СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2010, 16:46   #21
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Проблема не в налогах и их размерах, а в администрировании их: сразу нужно брать бухгалтера, покупать специальное ПО - то есть возрастают постоянные расходы.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 17:13   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Я, как наемный работник, отдаю каждый месяц в виде налогов 18% из своей зарплаты, да я думаю и большинство участников форума тоже. И никто как-то на митинги не выходит.
Да, но Вы отдаёте (да и то не Вы лично, а бухгалтерия предприятия высчитывает) только со своей ЗП,
а предприятие, кроме Ваших "личных" налогов и взносов, ещё и начисления на весь фонд оплаты труда делает, а это уже не 18, а 28 % !!!
И каково ВЛАДЕЛЬЦУ бизнеса ?
(если нам ... хреново)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 18:15   #23
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
И каково ВЛАДЕЛЬЦУ бизнеса ?
(если нам ... хреново)
Вот и я о том же! Почему от одного владельца бизнеса - по полной программе, а другой отдал 200 грн. в месяц и спи спокойно. Только потому, что он не может (или не хочет?) организовать "прозрачный" учет своих доходов?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 18:51   #24
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Да, но Вы отдаёте (да и то не Вы лично, а бухгалтерия предприятия высчитывает) только со своей ЗП,
а предприятие, кроме Ваших "личных" налогов и взносов, ещё и начисления на весь фонд оплаты труда делает, а это уже не 18, а 28 % !!!
И каково ВЛАДЕЛЬЦУ бизнеса ?
(если нам ... хреново)
28 % ????

42 не хотите?
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Sergey123 за это полезное сообщение:
Andrew Kruchkoff (09.12.2010), Галина Ребр (13.12.2010)
Старый 09.12.2010, 18:57   #25
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
Тренер вынужден будет отдавать в виде налогов практически половину денег из суммы контракта.
Андрей, я, конечно, не специалист по налогам, можно даже сказать, дилетант. Но что страшного в том, что теперь предприниматель будет платить не единый налог, а процент от прибыли? К тому же (как мне разъяснили сегодня наши экономисты) этот налог будет около 25% от прибыли, а никак не половину, как Вы пишете.
Я, как наемный работник, отдаю каждый месяц в виде налогов 18% из своей зарплаты, да я думаю и большинство участников форума тоже. И никто как-то на митинги не выходит.
Тут еще один ньюнс.....25 % от прибыли....Прибыль=валовый доход-затраты.....Нужно доказывать, что отнесение затрат на расходы законно...На практике, получается так что инспектор начинает мыть мозги, типа вот эта накладная на канцтовары неправильно соствалена, а значит, не может быть отнесена на затраты..Резко повышается возможности налоговой в штрафах
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Sergey123 за это полезное сообщение:
OK_SANA (09.12.2010), Галина Ребр (13.12.2010)
Старый 09.12.2010, 19:25   #26
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

А вот интересно мнение Заказчиков тренингов - будут ли они покупать тренинги у тренеров-ФОПов, если расходы по тренингу им придется считать из прибыли (а не относить на затраты) ?
Или такого они себе позволить не смогут?
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2010, 12:06   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
28 % ???? 42 не хотите?
Я - не хочу, это государство (читай - чиновники) хочет !!!

Да я и не стремился к ТОЧНОЙ цифре и 28% привёл только затем, чтобы показать,
что ГОРАЗДО БОЛЬШЕ, чем 18 %...
ИМХО
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2010, 16:32   #28
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Утверждение Налогового кодекса одобрили 269 депутатов. В связи с постатейным принятием документа его рассматривали два пленарных дня (см. Ъ от 17 ноября). Как и во вторник, вчера парламентское большинство вновь проигнорировало предложения оппозиции и своих же представителей. "Голосование идет по розданному документу (одобрен комитетом по вопросам налоговой и таможенной политики 11 ноября.--Ъ), в котором нет изменений, по крайней мере существенных",-- сказал Ъ Алексей Плотников (Партия регионов).

Самым резонансным из 14 рассматриваемых стал раздел, посвященный упрощенной системе налогообложения. Физлица-предприниматели смогут платить единый налог только при годовом доходе не более 300 тыс. грн (на 200 тыс. грн меньше, чем сейчас). При этом максимальная ежемесячная ставка увеличится с 200 грн до 600 грн (в населенных пунктах, где проживают до 150 тыс. человек, она составит 20-200 грн, 150-500 тыс. 20-400 грн, более 500 тыс. 20-600 грн).

Число наемных работников у единоналожников сократится с 10 до 4 человек (только в ресторанном хозяйстве можно будет нанимать 8 человек). В случае установки кассового аппарата планка годового дохода повысится до 600 тыс. грн. С выручки свыше порогового значения надо будет платить 15%. Новые правила вступят в силу с 1 апреля 2011 года.

Юридические лица лишатся права платить единый налог. Взамен кодекс обещает им нулевую ставку налога на прибыль, если их годовой оборот не будет превышать 3 млн грн. Уменьшится и перечень видов деятельности на едином налоге. Его не смогут платить лица, занимающиеся финансовой деятельностью, операциями с недвижимостью, оптовой торговлей, розничной торговлей через интернет и торговые автоматы, а также юристы, аудиторы, бухгалтеры, консультанты, кадровые агентства .
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2010, 17:17   #29
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
та вот утром сидел и перечитывал закон....

Андрей, вопрос актуальный
а где вы взяли сам закон ан раде.гов.уа (как символично!) его пока нет, а на мой взгля в других местах - нет гарантии что этот текст тот самый. Ведь Янукович внес там свои 42 вроде поправки...
на мой взгляд нужно будет обсуждать уже после его публикации.
Кста как с цепи сорвались спамеры, которые закидывают инфой о семинарах, где будут разъяснения по налоговому кодексу.
У меня уже проблемы - клиент хочет оплату с НДС-ом, выкручиваюсь…
По тексту и схемы будем искать.

А отвечать вам будут только те, для кого это актуально.

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
28 % ????

42 не хотите?
на самом деле с зарплаты собственник платит около 67% - это удержания и начисления. То есть - чтобы на руки выплатить 1000 грн, собственник со счета должен снять 1670 - это понимает далеко не каждые и думает только о 18%
файл старый, сейчас некоторые проценты поменялись, а сама суть осталась та же http://b-t.com.ua/kopilka/z-p.xls
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось Мотя; 14.12.2010 в 11:07. Причина: Объединила посты.
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.12.2010), HRTania (20.12.2010)
Старый 10.12.2010, 18:02   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
а где вы взяли сам закон ан раде.гов.уа (как символично!) его пока нет,

Документ 2755-17, редакцiя вiд 02.12.2010, набирає чинності
( Увага! Остання подiя - Набрання чинності вiдбудеться 01.01.2011 )
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=2755-17
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andrew Kruchkoff (13.12.2010), IrinaHR (10.12.2010), Галина Ребр (13.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA