Метапрограммы при проведении собеседований - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Катерина · 21.08.2010, 11:24

Цитата:

Сообщение от Абдюль

Катерина, а Вы тренинги по метапрограммам не проводите?

Провожу, конечно.

Абдюль, давайте, если что — в ЛС. Чтоб не реклама. Или по телефону/аське.

ili · 21.08.2010, 12:03

Цитата:

Сообщение от Катерина

Места критиков уже заняты - их у нас самих ого-го!

критиков всегда можно найти - в отличии от созидателей

anatol_ua · 21.08.2010, 12:56

Я бы усилил: их (критиков) и искать не надо - сами найдутся !!!

klyzhko · 21.08.2010, 13:56

Цитата:

Сообщение от Катерина

Провожу, конечно.

Абдюль, давайте, если что — в ЛС. Чтоб не реклама. Или по телефону/аське.

Я тоже пытаюсь использовать метапрограммы при собеседовании.Считаю, что это один из самых достоверных методов определения компетенций и личностных характеристик.
Но опыта еще мало и навык не развит до автоматизма. Очень нужны советы! Можно?

Катерина · 21.08.2010, 14:08

Цитата:

Сообщение от klyzhko

Я тоже пытаюсь использовать метапрограммы при собеседовании.Считаю, что это один из самых достоверных методов определения компетенций и личностных характеристик.

Я тоже так считаю. В том числе за это их и люблю.

И еще много за что. ))

Цитата:

Сообщение от klyzhko

Но опыта еще мало и навык не развит до автоматизма. Очень нужны советы! Можно?

klyzhko, если это вопрос ко мне, то можно, конечно. Если не ко мне - то тоже, думаю, можно.

А иначе для чего мы тут собрались на форуме?

klyzhko · 21.08.2010, 14:50

Цитата:

Сообщение от Катерина

klyzhko, если это вопрос ко мне, то можно, конечно. Если не ко мне - то тоже, думаю, можно.

А иначе для чего мы тут собрались на форуме?

Катерина,вопрос был к вам по поводу обращения в личку. Спасибо за разрешение!

Катерина · 21.08.2010, 14:55

Цитата:

Сообщение от klyzhko

Катерина,вопрос был к вам по поводу обращения в личку. Спасибо за разрешение!

Всегда рада.

Если вопрос связан с моими тренингами, то да - в личку.
Если по поводу метапрограмм и/или нюансов их применением — то лучше на общем форуме, ведь наш разговор может быть кому-то еще интересен и полезен.

anatol_ua · 21.08.2010, 15:00

Не только может быть, а ИНТЕРЕСЕН И ПОЛЕЗЕН !

klyzhko · 21.08.2010, 16:48

ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСЕН! У меня еще не было возможности пообщаться с таким практиком по мета-программам. Книга С.Ивановой у меня настольная, постоянно в нее "ныряю".
Но все же ситуации из практики, с разными вакансиями и кандидатами намного интересней и информативней. Очень хочется задать много вопросов, может где-то и дилетантских.

anatol_ua · 21.08.2010, 16:53

Для того форум и существует...

21.08.2010, 12:56	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Я бы усилил: их (критиков) и искать не надо - сами найдутся !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.08.2010, 15:00	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Не только может быть, а ИНТЕРЕСЕН И ПОЛЕЗЕН ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.08.2010, 16:53	#20
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Для того форум и существует... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.08.2010, 16:48	#19
klyzhko Участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2008 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 45 Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях	ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСЕН! У меня еще не было возможности пообщаться с таким практиком по мета-программам. Книга С.Ивановой у меня настольная, постоянно в нее "ныряю". Но все же ситуации из практики, с разными вакансиями и кандидатами намного интересней и информативней. Очень хочется задать много вопросов, может где-то и дилетантских.