СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
11.02.2010, 09:13 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
наказ про складення повноважень
Складаю повноваження генерального директора 16.11.2009 р. у зв’язку із ліквідацією ТОВ «Розочка» (на підставі протоколу Загальних Зборів Учасників №19 від 16.11.2009. - якщо треба)
Генеральний директор Реальний наказ, що пройшов перевірки ДПА та ін. органів...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.10.2011, 13:08 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
А если у нас сотрудника задержали прямо на работе?
Оформился он у нас грузчиком, проработал 4 дня. А как оказалось у него была подписка о невыезде из города N. Уехал бедолага в столицу, устроился работать, но тут же его нашли. Куда его увезли никто не знает...документов на магазине никаких не предоставляли) Можно конечно выяснить, где и как.. если постараться... и ждать от них ответа или же решения суда.. Или всё таки уволить за прогул и не морочить голову? Типа вышел из магазина в рабочее время покурить и на рабочее место не вернулся))) |
28.10.2011, 19:13 | #43 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Интересно, а кто это вам рассказал? Сам работник? Цитата:
И что? А ничего еще пока.... Ничего неизвестно... Цитата:
Бог его знает...ваше желание вполне понятно, конечно....прекрасно понимаю...однако...прогул....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
28.10.2011, 19:21 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Прогул необходимо правильно оформить. А как, например, Вы возьмете с него объяснительную? Когда у нас прямо на рабочем месте арестовали работника -я написала запрос в местное отделение милиции. Через неделю ответили что он находится в следственном изоляторе.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (28.10.2011) |
28.10.2011, 19:28 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ото ж ...и я о том же...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (28.10.2011) |
31.10.2011, 12:14 | #46 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Естественно всё оформили и отчётность подали. Всё согласно законодательству.
Нет не сам конечно... Сотрудник нашей службы безопасности... Цитата:
Цитата:
Как я уже написала выше, всё таки напишем запрос.... Последний раз редактировалось Мотя; 31.10.2011 в 12:30. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
||
31.10.2011, 12:33 | #47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как страшно жить на свете...любой сотрудник службы безопасности любого предприятия (причем, левой, какой-то) при моем трудоустройстве занимается незаконным сбором информации обо мне... Мда-а-а....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.10.2011, 12:36 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
и продолжает посвящать в подробности остальных сотрудников компании..
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
31.10.2011, 12:46 | #49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ст.32 КУ, ст.11, 27 ЗУ "Об информации", ст.182 ККУ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.10.2011, 14:17 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Ну Слава Богу сейчас наши сотрудники собирают и обрабатывают информацию абсолютно законно с письменного разрешения сотрудника (Закон о защите персональных данных)
|