СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2011, 17:05   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie Посмотреть сообщение
Может ли она после этого взять отпуск как мать 2 детей до 14 лет,
1. В каком порядке она хочет взять эти отпуска?
2. А что это за отпуск: матери двоих детей до 14 лет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 17:22   #12
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Отак и формулирую, если долго думаю... Конечно, я имела в виду дополнительный отпуск работающей женщине, у которой двое или больше детей до 15 лет...

Взять она хочет в таком порядке:
1. Отпуск по беременности и родам
2. Ежегодный
3. Социальный
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 17:27   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, и нехай себе идет с миром..
Кто может ей запретить?
Только...а какой в этим смысл? Не понимаю? Или она не хочет идти в отпуск до трех лет ребенку?
Если она понабирает эти отпуска ДО отпуска по уходу...то у нее будет меньше дней отпуска по уходу до трех лет...Пока она сидит в отпусках, то ребеночек-то растет....дни идут....К примеру, если бы она СЕЙЧАС пошла, после отпуска по Б и Р, в отпуск по уходу, а ПОТОМ бы взяла ежегодный и социальный - ПОСЛЕ отпуска по уходу, то будет гулять больше...
Как-то так непонятно выразилась...надеюсь, поняли....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 17:36   #14
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Я тоже не совсем понимаю, в чем смысл. Свои у нее какие-то резоны... Она после этого еще за свой счет брать хочет... Надо ей как можно позже пойти по уходу, зачем - не знаю

В общем, не парюсь - и предоставляю социальный после основного (сумбурно как-то вышло сформулировать, ну да ладно, надеюсь, понятно).

Спасибо большое, Мотя!
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение:
Мотя (28.03.2011)
Старый 28.03.2011, 17:44   #15
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Смысл, видимо, в том, что ей сейчас нужны деньги, до отпуска по уходу за ребенком.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Julie (28.03.2011), Latina (08.06.2012)
Старый 28.03.2011, 18:06   #16
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Вряд ли, да и за свой счет зачем тогда брать? Тут, скорее всего, интересы бизнеса (сотрудница из топ-ов), но это и не важно - хочет, значит нужно предоставлять!
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 18:24   #17
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie Посмотреть сообщение
1. Отпуск по беременности и родам
2. Ежегодный
3. Социальный
Какой из них - "за свой счет"?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 18:33   #18
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie Посмотреть сообщение
Я тоже не совсем понимаю, в чем смысл. Свои у нее какие-то резоны... Она после этого еще за свой счет брать хочет... Надо ей как можно позже пойти по уходу, зачем - не знаю
Об отпусках за свой счет я немного позже писала... Но это не важно. Спасибо за участие.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 18:42   #19
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Может быть свидетельство о рождении еще не получила, где-то уже был подобный случай, когда мамочка выбирала все отпуска.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 19:02   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Смысл, видимо, в том, что ей сейчас нужны деньги, до отпуска по уходу за ребенком.
Ну, не знаю, такие ли уж это большие деньги....Зато потом...ой как пригодятся те отпуска, которые можно взять после отпуска до трех лет..
Ну, да ладно... обычно человек ищет там, где лучше...может, ей так лучше....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA