СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2008, 17:08   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Социальный отпуск

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 Закону про вфідпустки, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Відповідно цьому я ніяк не можу зрозуміти: якщо жінка бере відпустку до 3х років, а через 3 р. звільняється, чи маємо ми їй компенсувати невикористану соціальну відпустку за ті 3 роки? (3*7= 21 к.д.) ?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 18:57   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Соціальна відпустка - це загальна назва. Не второпаю, про яку соціальну відпустку ведете мову? Може за 7 днів, що надаються додатково матерям з двома дітьми до 15 річного віку? - так це ж відпустка для тих, хто працює, а не перебуває у відпустці...
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2008, 09:25   #3
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Точно, тим, хто працює ! Дякую
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2011, 12:07   #4
Tatyana23
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Соціальна відпустка

В мене таке питання: якщо дитині працівника в жовтні виповнилося 15 років то чи має вона право взяти соціальну відпустку (10 днів на двох дітей до 15 років) у липні 2011 року?
Tatyana23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2011, 12:09   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А она не брала в 2010 году такой отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (24.03.2011)
Старый 24.03.2011, 12:10   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=179
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Tatyana23 (24.03.2011), Мотя (24.03.2011), Наталья Р (26.03.2011)
Старый 24.03.2011, 12:14   #7
Tatyana23
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

так, але є такі у кого дитині виповнилося 15 років у березні 2011?
Tatyana23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2011, 12:17   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatyana23 Посмотреть сообщение
так, але є такі у кого дитині виповнилося 15 років у березні 2011?
Цитата:
Сообщение от Tatyana23 Посмотреть сообщение
В мене таке питання: якщо дитині працівника в жовтні виповнилося 15 років т
Переведите, что это означает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kozur (24.03.2011)
Старый 24.03.2011, 13:22   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatyana23 Посмотреть сообщение
так, але є такі у кого дитині виповнилося 15 років у березні 2011?
Саме про таких і йдеться у листі, на який я дала посилання.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Tatyana23 (24.03.2011)
Старый 28.03.2011, 16:59   #10
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, только не бросайте сразу тапком

Женщина уходит в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). Далее берет неиспользованный основной отпуск. Может ли она после этого взять отпуск как мать 2 детей до 14 лет, т.е. является ли она работающей?

Вроде бы в отпуске - значит не работает, но в то же время вроде бы и работает (не увольнялась, не в отпуске по уходу за ребенком, взяла ежегодный отпуск и после него работать начнет). Запуталась я совсем
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA