СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2008, 14:10   #31
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Була розміщена стаття "Якщо взяли на роботу іноземця..." в журналі "Заработая плата" та й на порталі її теж публікували http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=321.
До речі Мінпраці в квітні своїм наказом від 03.04.2008 № 174 затвердив форму бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні на який і дає voznaya зноску. Щодо питання виплати зарплати у іноземній валюті, то дає відповідь Закон "Про оплату праці", зокрема стаття 23. "Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов'язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється.
Заробітна плата може виплачуватися банківськими чеками у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України за погодженням з Національним банком України
".
Наскільки мені відомо то трудова книжка це рудимент "совкової системи", іноземці працюють за трудовим контрактом.
На думку Мінпраці, обов’язковість оформлення трудових відносин українського роботодавця з працівником — іноземним громадянином у формі контракту обумовлена тим, що термін трудових відносин у таких випадках визначається терміном дії дозволу і не може виходити за його дії .
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2008, 14:45   #32
Аня_Ч
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
Аня_Ч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2008, 15:10   #33
irinka_me
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию про вид визы

пожалуйста, необходимо сейчас в срочном порядке объяснить нашему сотруднику, который гражданин Германии, в чем отличие въезда безвизового и если он приедет по бизнес-визе??? еслибезвизовый въезд, то он должен покинуть страну по истечению 90 дней, но в ОВИР можно продлить его пребывание. Еслибизнес-визу, тоТАКЖЕ он должен быть 90 дней, а потом продлевается, правильно? в чем будет для него разница?? где это можно вычитать??? спасибо, сейчас у него заканчивается бизнес-виза, открытая не мной.
irinka_me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 15:29   #34
yurta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Визу ІМ-1 иностранцу необходимо получать по месту регистрации в Украинском Консульстве в своей стране. По-другому никак.
yurta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 11:15   #35
Lana77
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lana77
 
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от good-girl
А иностранец давно проживает на Украине?
Если он здесь недавно, то никакого вида на жительство ОВИР ему не даст. Регистрацию может сделать на определенное время (как правило, на время действия разрешения на трудоустройство).
Неужели длительность прибывания влияет на получение вида на жительство? У моего друга случай, он прожил на Украине 15 лет, учился в мед.институте, отрабатывал практику, теперь работает в мед. учреждении и пишет диссертацию). Недавно обращался в Авир - отказали в виде на жительство. Теперь получается замкнутый круг. Работу выбрать по своему усмотрению и поменять не может, если вернется домой, нужно будет вместо работы подтверждать диплом, уехать в какую-либо другую страну не может - диплом теряет свою действительность. Может кто-то знает, как разорвать этот круг?
Lana77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 11:26   #36
good-girl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2006
Адрес: Москва, Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да, пожалуй, я была не права.
У меня в практике был немножко другой случай - иностранец женился на украинке и для того, чтобы претендовать на вид на жительство, им нужно было прожить в браке не менее 2-х лет или иметь совместных детей.

Нужно ознакомиться с нормативными документами, регулирующими выдачу вида на жительство.
На что ссылались в АВИРе при отказе?
good-girl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 11:52   #37
Lana77
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lana77
 
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я тоже не до конца была осведомлена, у него пока еще студенческий статус, а работа неофициально. (Мед учреждение по-божески отнеслось, дает ему работу, чтобы он имел средства к существованию). А если я, чтобы помочь ему решусь на вариант временной прописки, о которых упоминалось в других сообщениях, на что следует обращать внимание? Недаром же многие с опаской относятся к этому…
Lana77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 12:30   #38
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Временная прописка (регистрация) для Вас никакой опасности не несёт как для собственника. А ему не поможет временная.
Для получения вида на жительство нужно либо в браке с гражданином Украины более 2-х лет, либо иметь близких родственников (родители, братья, сестры, баба, дед) граждан Украины, либо быть рождённым в Украине или имел когда-то гражданство. Есть ещё квота президента, можно ему написать, может повезёт.
__________________
ИМХО

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:04. Причина: Лишнее цитирование
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 12:51   #39
Lana77
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lana77
 
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Неужели не дает?
После Нового Года защитит докторскую, при наличии временной регистрации получит ту работу, которая ему нужна. А далее можно и на гражданство претендовать(в крайнем случае, тот же вид на жительство), так как есть:
1. Профессия, полученная на территории Украины;
2. Работа
3. Ученая степень (звание) не знаю как в мед.кругах это называется
4. и 15 лет (тогда уже будет больше) прожитых на Украине.
Есть от чего оттолкнуться
Lana77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 15:35   #40
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lana77
Неужели не дает?
После Нового Года защитит докторскую, при наличии временной регистрации получит ту работу, которая ему нужна.
Временная регистрация не даёт права на работу, нужно получать разрешение и/или вид на жительство.
Цитата:
4. и 15 лет (тогда уже будет больше) прожитых на Украине.
Есть от чего оттолкнуться
Неужели человек прожил в Украине 15 лет на "птичьих правах" и не занимался легализацией. Тяжело ему придётся, я столкнулся с тем, что даже при наличии всех документов это очень не просто сделать, даже деньги мало помогают.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA