СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
24.11.2009, 10:21 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Изменения на рынке медицинского страхования: что произошло в 2009 году?
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5777
Приглашаем к обсуждению злободневной темы: - кто-есть-кто на страховом рынке, изменился ли он (в худшую или лучшую сторону)? - чего можно ожидать от страховщиков в будущем - доверяете ли Вы своей текущей страховой компании, сомневаетесь ли в компании выбора? |
24.11.2009, 16:54 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Получается четыре компании нормальные? Провидна, Инго, Аска и Кредо?
А у тех страховых, которые выделены "красненьким" лучше не страховаться? |
24.11.2009, 17:42 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Доверяете ли Вы своей текущей страховой компании, сомневаетесь ли в компании выбора?
Доверяем. С компанией ТАС в сфере обслуживания нашего бизнеса и наших сотрудников все осталось по прежнему. Претензий особых нет. На 2010 год продлеваем сотрудничество.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. Последний раз редактировалось ИринаП; 25.11.2009 в 13:12. |
Этот пользователь сказал Спасибо ИринаП за это полезное сообщение: | SB-Malakut (25.11.2009) |
25.11.2009, 10:18 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
to Telihovsky
В Украине 400 страховых компаний, что конечно значительно затрудняет работу HR-менеджера по подбору оптимальной программы ДМС (цена/качество/надежность). В выше приведенной статье показаны топ-60, которые проработали на рынке ДМС как минимум больше 1 года (новички еще не доросли) и изменение их позиций в рейтинге в 2009г. по сравнению с 2008г. Я бы не был категоричен, и не советовал бы Вам не обращаться в компании с пометкой "красненькие", т.к. падение в сборах страховых платежей еще не означает падение уровня сервиса (что требует отдельного анализа). НО как мининмум советовал бы сделать бы разбивку платежа, если конечно по всем другим требованиям они Вам подходят. |
25.11.2009, 10:42 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Коллеги, обращаю Ваше внимание, что в госмедицине финансируется только зарплата персонала + ещё чуть-чуть. "Докапывайтесь" в переговорах со страховщиками, с какими клиниками заключены договора?, входят ли медикаменты, гостиничные услуги, питание итдитп в обьем услуги?.
Динамика развития ситуации в отрасли крайне негативная Мать его так, в реанимации давеча не было стерильного раствора соды ( стоимость 0,5$ за банку). |