СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.09.2011, 21:34 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Совесть редко просыпается там, где ее усиленно будят
|
20.02.2012, 08:46 | #83 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2012
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. А не подскажите прописано ли в законе о том что отпуска по совмещению предоставляются именно в одно время с отпуском по основному месту работы? я просто два дня ищу и не нашла. Только в 10 ст зак. об отпусках, о том что " Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем
роботи" А у меня на работе дело в том, что есть два внешних совместителя - у них основное место работы не наше предприятие. Но я посмотрела, что им не давали отпуска с 2007 года. И теперь хотела дать им отпуска и вот думаю точно нужно одновременно??? Спасибо за ответ |
20.02.2012, 08:51 | #84 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Нет, не прописано об этом нигде, кроме того, что Вы привели и: ЗУ "Об отпусках": Цитата:
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
12.11.2012, 23:03 | #85 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, а а правила предоставления ежегодного отпуска работнику, который зачислен по совместительству, те же, что и у тех, которые на основной работе? Зараннее благодарю!!!
|
12.11.2012, 23:18 | #86 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прочтите тему!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.11.2012, 08:42 | #87 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Закон один для всех, но нюансы при предоставлении отпуска совместителю имеются. Что Вас конкретно интересует?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Kseniy@ (13.11.2012) |
13.11.2012, 18:16 | #88 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо!!! В данной теме меня интересует срок предоставления отпуска и период. И еще, если сможете, то помогите разобраться со следующим вопросом. В личной катрочке и в приказе мы должны указывать за который период мы предоставляем сотруднику отпуск...обычно за период мы берем год. Вопрос следующий: "Какой период мне указывать если сотрудника приняли на работу, например 02.01.2004 г., а 13.06 2005 г он взял одну часть отпуска, затем 15.07.2005 г. следующую часть отпуска. В 2006 году был взят отпуска 26.12.2006.?" Как мне это все расписать в личной карточке? Одним словом, я запуталась Буду очень благодарна за ответ!!!
|
13.11.2012, 18:59 | #89 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Расчет продолжительности отпусков и определение периодов, за которые они предоставляются, по основным работникам и совместителям никак не различаются.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
02.01.2004-01.01.2005 - 1 часть, 14 дней 02.01.2004-01.01.2005 - 2 часть, 10 дней 02.01.2005-01.01.2006 - полный отпуск, 24 дня и т.д. |
|||
13.11.2012, 21:13 | #90 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо большое, я это все понимаю!! Но как я могу написать период
02.01.2004-01.01.2005, если первый отпуск сотрудник взял 13.06.2005, т.е. период заканчивается в январе, а первый отпуск он взял в июне, т.е. эта дата никак не может войти в период по 01.01.2005. Как мне быть в такой ситуации??? |
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|