СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2009, 10:23   #1
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Учет работы водителей

Нужна помощь в таком вопросе. У нас водители работают по 7 часов в день, нужно ли сокращать в табеле работу на один час перед праздничными днями. Т.е 31 декабря в табеле указать 7 или 6 часов.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 12:38   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Тем, у кого и так неполное рабочее время (или сокращённое),
не надо его укорачивать перед праздниками...
Более подробно - поиск (уже обсуждали этот вопрос)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 14:19   #3
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Что то я запуталась. Вот только что прочитала выдержку из положения о работе водителей Украины:
- Накануне праздничных и нерабочих дней длительность работы водителей сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 14:24   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Лучше прочитайте ст. ст. 51 и 53 КЗоТ !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2011, 17:53   #5
klyzhko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для klyzhko
 
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, формучане!
Целый день провела в поиске информации по вопросу, который стоит очень остро.
Только что прошла проверка инспекции по труду. Есть нарушения по рабочему времени водителей. Сейчас пытаемся договориться полюбовно и придумываем, как действовать в будущем.
Один из насущных вопросов:
У нас есть автобус, которым доставляют работников на предприятие и развозят по маршруту по домам. В его путевом ( для ГАИ) режим работы с 7 ч и до 19ч, так как водитель ставит его на стоянке рядом с домом, утром забирает и на маршрут за людьми.
Естественно, можно придраться: когда водитель прошел освидетельствование медиком и какой продолжительности его рабочий день?
Если ставить с 9 до 18, то зачем нам автобус, начинающий работу вместе с нами?
Может быть, есть какие-нибудь мысли на эту тему? Буду очень признательна за помощь.
klyzhko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2011, 18:00   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Ст. ст. 60, 61 КЗоТ Украины...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
klyzhko (20.01.2011), Зинуля (20.01.2011)
Старый 20.01.2011, 09:19   #7
klyzhko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для klyzhko
 
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за отклик.
Об ст. 60,61 КЗоТ я подумала в первую очередь, но у меня сомнения, подойдут ли они в моем случае.
Во-первых, водитель автобуса, после того, как доставит работников на предприятие, становится водителем Газели и ему выписывают путевой на весь рабочий день, так как он развозит товар примерно до 17-45.
Как ему разделить день на части и где это отразить? И все таки, что делать с предрейсовым медосмотром по утрам?
Заранее спасибо за предметные и практичные советы.
klyzhko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 09:41   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Доброе утро, klyzhko!
Есть положение о рабочем времени и отдыхе водителей.
Может будет полезным ...
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...e18106.html#39
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011), klyzhko (20.01.2011), lyubchic (21.01.2011), Мотя (20.01.2011)
Старый 20.01.2011, 10:08   #9
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Вот на форуме откопала про медосмотры
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6084&page=3
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011), klyzhko (20.01.2011), Мотя (20.01.2011)
Старый 20.01.2011, 10:16   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klyzhko Посмотреть сообщение
Естественно, можно придраться: когда водитель прошел освидетельствование медиком и какой продолжительности его рабочий день?
Я бы - придралась..а еще придралась бы к отсутствию подписи механика на предмет выпуска на линию ТС (транспортного средства) в дОлжном техническом состоянии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA