СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
21.08.2010, 15:18 | #71 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
(а также в ООН, Лигу сексуальных реформ и ...) ! А пока...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
21.08.2010, 15:27 | #72 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
А далее, буит обязаловка!!! И в Вашем случае--12 часовая!!!! |
|
21.08.2010, 15:30 | #73 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Нет, на этот раз именно в НАШЕМ !
(По мотивам "Операции "Ы"...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.08.2010, 15:39 | #74 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
21.08.2010, 15:42 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.08.2010, 02:06 | #76 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
просьба аккуратнее в высказываниях
Уважаемые господа HR-овцы,
Огромная просьба воздерживаться в ходе обсуждения различных злободневных вопросов юридического обеспечения вашей профессиональной деятельности от нападок и оскорблений физических или юридических лиц, которые не причинили вам никакого вреда или ущерба. В частности, некий господин под ником chsm07@mail.ru в этой ветке дискуссии позволил себе ... оскорбительные высказывания в адрес возглавляемого мною профсоюза "Захист праці". Я не намерен цитировать его ..., просто призываю всех участников форума изначально толерантно относиться к тем, о ком не имеешь ни малейшего представления. ... Уважаемые учасники форума, если кому все же не трудно найти время и серьезно погрузиться в проблему проекта ТК, рекомендую материал, который стал результатом самого серьезного юридического анализа юристов профсоюза "Захист працІ": http://zahist.wordpress.com/2010/05/...%d0%be-%d0%ba/ А для тех специалистов HR, кто понимает тот очевидный факт, что в эпоху кризиса никто не застрахован от потери работы (даже вы!!! ) - рекомендую немедленно создавать на ваших предприятиях ячейки профсоюза .... Как вы прекрасно знаете - сотрудника уволить нельзя без разрешения его профкома, а мы своих членов работодателю не сдаем ))) С уважением, председатель ЦК КМПС "Захист праці" Олег Верник Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.08.2010 в 09:10. Причина: отмодерировано |
31.08.2010, 09:33 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уважаемый Олег Верник !
1. Совершенно непонятна Ваша первая фраза Т.е. так и непонятно, кто от кого должен "воздерживаться"... "Кто на ком стоял ? Потрудитесь изъясняться яснее !" (Ф. Ф. Преображенский, "Собачье сердце") 2. Нападки на участников форума запрещены Правилами, поэтому я на правах модератора подправил Ваше сообщение. 3. Участники форума Вас (а равно и Ваш профсоюз) пока не знают, а участника chsm07@mail.ru знают достаточно давно. Надеюсь, Вы понимаете, что авторитет второго (на мой взгляд абсолютно заслуженный) значительно выше Вашего... Поэтому, как говаривал А. И. Райкин - "сейчас к людям надо мягше"... Если уж решились стать участником форума - будьте так любезны, соблюдайте Правила форума и не пытайтесь устанавливать свои; сначала заработайте авторитет на нашем форуме, а потом уже выдвигайте свои требования, рекомендации и т.д. и т.п. 4. Статья же, которую Вы настойчиво предлагаете, честно говоря, не произвела на меня особого впечатления... Авторы не указаны, аргументация слабовата (как для юристов)... Да и чего-то нового я лично не увидел (практически всё это мы уже обсуждали - см. ссылку ранее)... А вот грамматические и орфографические ошибки, к сожалению, заметны... Со всем возможным уважением, anatol_ua, Эксперт
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.08.2010, 10:51 | #78 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
PS А ще б Вам би дуже пасувала аватарка з Леніним на броньовичку. PSS Для запобігання подальшому популізму "Рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) про відмову в наданні згоди на розірвання трудового договору повинно бути обгрунтованим. У разі якщо в рішенні немає обгрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації(профспілкового представника)." ст. 43 КЗпП
__________________
Ірина Шуляренко |
|
31.08.2010, 13:15 | #79 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Уважаемый Олег, спасибо, что откликнулись на важную для нас тему. Приносим извинения за жесткую критику – очень уж больной вопрос для нас. Мне бы хотелось выйти на конструктивный диалог. Расскажите подробнее о проделанной вашим коллективом работе. Думаю мы все заинтересованы в обоюдном обмене информацией. Нам как раз не хватает специалиста из вашей области – объясните нам те нюансы, которые будут возникать после принятия нового КЗоТа. Что сейчас происходит с этим законом, каковы ваши прогнозы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (31.08.2010), Mardge (31.08.2010), Oleg Vernyk (31.08.2010), Yuliya (31.08.2010), Абдюль (31.08.2010), Шутюр баад (31.08.2010) |
31.08.2010, 16:16 | #80 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Уважаемый Николай Типатов.
Искренне благодарен вам за ваше сообщение. Ситуация, действительно, выглядит весьма странной. Некий весьма "авторитетный" (словами вашего коллеги anatol_ua) участник этого форума откровенно и цинично сразу в нескольких своих постах оскорбляет мой профсоюз и юристов нашего юрдепартамента, не имея ни малейшего представления ни о нашем профсоюзе, ни о предмете обсудения этой ветки. На мою весьма вежливую попытку обозначить несогласие с данной ситуацией - тот же господин anatol_ua - а) вначале самовольно правит текст моего сообщения б) усиленно делает вид, что в сообщениях "авторитетного" господина он в упор не нашел никаких оскорблений в адрес профсоюза "Захист праці", в) да еще при этом указывает на то, что я тут на форуме новичок и типа должен заслужить некое "уважение", чтобы ко мне прислушивались. Вероятно, уважение у столь "авторитетных" товарищей... А уважаемый модератор форума льет крокодиловы слезы о проблемах корпоративной этики и цитирует мне статью КЗоТа. Вот уж спасибо, кто бы мне, ЮРИСТУ, ее еще процитировал, как не HRовец ) Поверьте на слово, Николай, я ни в коем случае не стал бы мешать вашему внутреннему "интернет-корпоративчику" и лезть в чужой монастырь со своим уставом. Однако именно откровенные оскорбления одного "авторитетного" господина хорошего вынудили меня появится тут... |