СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2012, 21:58   #11
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Хороший вопрос, который как обычно здесь перевели в цирк. Какой суд? Что вы несете. Только официальный ответ может быть рассмотрен судом, а что есть идиот, который напишет письменный отказ, да еще и укажет возрастную причину? Тема важная, т.к. сейчас, учитывая увеличение пенсионного возраста, безработных станет больше, в первую очередь среди тех кому за... и среди молодежи, чьи места за копейки заполнят те кому за...
runway вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2012, 22:38   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Почитайте решения судов, поприсутствуйте на судах и послушайте показания свидетелей...

Цирк - это вакансии, которые устраивают дискриминацию по возрасту, половому признаку, месту проживания, замужеству, наличию маленьких детей и всему остальному...

Зачем далеко ходить?
Цитата:
менеджер по работе с клиентами.
Требования:от 25 до 40 лет
Цитата:
замещение вакантной должности «Помощника руководителя по работе с персоналом в Киеве.
Требования:
- от 23 до 35 лет
Цитата:
требуется менеджер по развитию.

Профессиональные требования:

- мужчина/женщина от 25 до 40лет;
Цитата:
замещение вакантной должности Юрист-международник на полный рабочий день.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Мужчина\женщина 25-37 лет;
Цитата:
Требования к кандидату:
  • Возраст: 22-26 лет
Цитата:
на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже услуг».
Требования к кандидату:
  • Возраст: 23-28 лет
Цитата:
должность бухгалтера по зарплате г. Киев.

Требования:
  • женщина, до 32 лет;
Цитата:
HR в сфере подбора и адаптации не менее 2-х лет. (Киев)

Требования:
- Ж 24-35
Цитата:
Требуется менеджер по реализации автозапчастей
Требования к кандидату:
2.Возраст 25-35 лет
Пожелания и требования - не есть одно и тоже...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.03.2012 в 09:55.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2012, 23:53   #13
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
ну и отписались бы тогда, что ради их компании он уже подделал паспорт и задумался о смене пола)))))
ну бывают же идиоты))))))
Меня вообще удивило, что они написали это письмо. Не так уж часто рекрутеры дают письменные ответы на присланное резюме, а тут не поленились, да еще и с рабочего адреса, указав должность и фамилию... Я просто не понимаю, это была глупость или наглость
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Julytt (13.03.2012), Мотя (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 08:57   #14
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Карабаир Посмотреть сообщение
начал обращать внимание на возрастные требования
Какой результат нужен вам здесь на форуме?
Найти работу или посудиться с кем-то? В стране где и конституция толком не выполняется?
Или просто поделиться возмущением?

Поделиться – вы уже получили поддержку и возмущение части сообщества лиги.

Найти работу? Вот это уже другой вопрос и здесь нужно другое обсуждение. Ну, как минимум понять причины, почему собственники (а чаще всего это их требования а не HR) ставят такой ценз.

Иначе это действительно цирк.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
lisakate (03.03.2012), Zvonok (03.03.2012), ИринаС (14.03.2012)
Старый 03.03.2012, 12:15   #15
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что там хлопотного, Вика? Подал иск, да и все....платить ничего не надо...А если кажется хлопотным, то сразу - в прокуратуру.
Насчет "платить не надо" поподробнее.
Под защиту прав потребителей не попадает...
"Судовой сбор" - нет?

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Меня вообще удивило, что они написали это письмо. Не так уж часто рекрутеры дают письменные ответы на присланное резюме, а тут не поленились, да еще и с рабочего адреса, указав должность и фамилию... Я просто не понимаю, это была глупость или наглость
Рекрутер не отвечает - плохо.
Ответил - глупость или наглость.
Вам не угодишь
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 13:06   #16
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Вам не угодишь
Мне очень даже "угодишь"
Что-то я не совсем логику Вашу улавливаю...
Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Рекрутер не отвечает - плохо.
Этого я не утверждала. Не приписывайте мне того, что я не говорила, пожалуйста.
Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Ответил - глупость или наглость.
Глупость или наглость не в самом факте, а в том, что именно он написал. То ли это наивность такая и незнание законодательных требований, то ли "а мне все равно, попробуйте меня накажите за это".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 13:10   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Судя по ответам тех, кто проводит в жизнь политику незаконных требований, то вот это:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
то ли "а мне все равно, попробуйте меня накажите за это".

Я так думаю, что именно вот в этом: попробуйте меня накажите за это - и состоят незаконные требования, незаконные штрафы и незаконные стягивания долгов...В надежде на то, что никто никуда не обратиться и отстаивать свои права не будет...а молча будут выполнять то, что требуют...
Вот и все...Кто-то не будет связываться, а кто-то и свяжется...неизвестно - на кого нарвешься...Если бы я не стала связываться с незаконным требованием (по судовому наказу) оплатить несуществующий долг, то 10 тыс. не видать мне, как своих ушей...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Чертовка (18.02.2014)
Старый 03.03.2012, 22:33   #18
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Здебільшого ідеться про "до 35 лет"...
Вікові обмеження в оголошеннях вакансій дуже діагностичні. Кандидатам легко прорахувати і вік керівництва, і його страхи, а отже, як і чим можна маніпулювати таким "керівництвом"...
______________________
З ФБ анекдот:

Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
- И все-таки, запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.

__________________

З реальностей. Зараз мій добрий знайомий, колега з автомобільного бізнесу, досвід - 17 років керівництва післяпродажним обслуговуванням, кандидат наук шукає роботу. Йому 50. Але скрізь потрібні досвідчені працівники, але... не старші 35.
Ось така фігня, ейчари: складіть пазли - який досвід виконавської роботи + управління до 35?..
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.03.2012), Ilit (11.04.2012), Julytt (13.03.2012), katsol (05.03.2012), lisakate (05.03.2012), Lorata (05.03.2012), olievych (16.03.2012), Мотя (03.03.2012), Хеленка (14.03.2012), Чертовка (18.02.2014)
Старый 03.03.2012, 23:41   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2012, 16:26   #20
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что там хлопотного, Вика? Подал иск, да и все....платить ничего не надо...А если кажется хлопотным, то сразу - в прокуратуру.
да ужжж,

за подачу искового заявления необходимо уплатить около 170 грн, пусть юристы поправят, если ошибаюсь
Вы бы сперва попробовали, а потом утверждали что-то.
Или для вас открытие какие у нас суды, особенно в вопросах ТЗ и споров работник-работодатель.
Без официального письменного отказа, с указанием причины, ничего не докажете.
alexbstyle вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexbstyle за это полезное сообщение:
runway (13.03.2012), ИринаС (14.03.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA