СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.09.2009, 11:26   #1
iravil@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Аватар для iravil@ukr.net
 
Регистрация: 09.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отсутствие трудовой книги у работника. Как быть?

Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.... Я оформила на работу сотрудницу.. и как-то сразу не обратила внимание , что она принесла мне вкладыш (а не ТК)...вкладыш был с обложкой. Только когда стала вносить туда запись о приёме, заметила на титульной странице это зловещее "ВКЛАДЫШ". Звоню, объясняю, что нужна ТК...что по закону нельзя и т.д., на что мне говорят: " А она у меня всю жизнь такая! у меня больше ничего нету.... мне такую в училище выдали..и всё, ни на одной работе (!!!!) никто ничего не говорил".....а стаж в этом вкладыше о-о-о-о-очень приличный. И еще сверху, на титульной, кто-то заботливо написал ручкой "виданий в зв`язку з відсутністю бланків трудових книжок". Что делать? Хотя, что тут уже сделаешь....
iravil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 11:35   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Наверно, воспринимать этот вкладыш как трудовую книжку.
Действительно,
Цитата:
что тут уже сделаешь....
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 11:40   #3
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Я бы взял расписку с сотрудника, что при оформлении на работу предоставлен только вкладыш. Чтобы потом, не было недоразумений при увольнении - ведь предприятие несет ответственность за сохранность ТК, а отследить что Вам предоставил сотрудник без письменного документа невозможно
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 11:45   #4
iravil@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Аватар для iravil@ukr.net
 
Регистрация: 09.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

При увольнении недоразумений не будет.... а вот при проверке
iravil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 12:01   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
Хотя, что тут уже сделаешь....
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Наверно, воспринимать этот вкладыш как трудовую книжку.
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Я бы взял расписку с сотрудника, что при оформлении на работу предоставлен только вкладыш.
Ребята, подождите, а как быть с инструкцией:


3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.?:-?dont know
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 12:08   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Что же делать в данной ситуации, когда "маємо, те що маємо"?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 12:49   #7
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

у нас на предприятии тож много таких... предприятие существует оч давно.. и мое же предприятие выдавало эти вкладыши, но этих людей как то небыло проблем при оформлении пенсии... ща на оформление пенсии вы можете предоставить хоть 10 труд книг и вкладышей..
а при проверке проблем быть не должно...
вы можете сделать запись в тот вкладыш, и при увольнении еще дать человеку спраку о том что он у вас действительно работал...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 12:53   #8
iravil@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Аватар для iravil@ukr.net
 
Регистрация: 09.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хм, ну если задаться целью... то работник должен обойти всех своих "бывших" с новой трудовой. Если предприятие, допустим, ликвидировано... и нет вышестоящей организации, придется обратиться в областной архив Это по инструкции. А я скорее всего обойдусь распиской....galadriell, спасибо!
iravil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 13:13   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
Хм, ну если задаться целью... то работник должен обойти всех своих "бывших" с новой трудовой. Если предприятие, допустим, ликвидировано... и нет вышестоящей организации, придется обратиться в областной архив Это по инструкции.
Это понятно, только врядли работник станет это делать. Ему-то ведь не мешает то, что у него вкладыш, судя по Вашим словам.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 13:20   #10
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
на титульной, кто-то заботливо написал ручкой "виданий в зв`язку з відсутністю бланків трудових книжок". Что делать? Хотя, что тут уже сделаешь....
Теперь никто не знает, что была за ситуация, возможно действительно не было бланков. Оставте все как есть.
__________________
Let happen whatever would happen.

Последний раз редактировалось magnum; 22.09.2009 в 13:21. Причина: исправила ошибку
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA