Дополнительный отпуск

[Tamara_Blitz]

Сообщение от Inka

А предоставление дней ежегодного дополнительного отпуска ему полагается с даты перевода на должность, для которой такие дни установлены действующим приказом об аттестации.

Спасибо за мнения. Я впервые сталкиваюсь с этим видом отпуска, поэтому вопросы могут быть несколько корявыми.
То есть, для этого сотрудника отсчет для предоставления доп. отпуска в последующих годах будет всегда от даты перевода?

Еще вопрос - предоставить этот вид отпуска нужно обязательно до конца рабочего года или можно в течении 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск?
Спасибо.

[Inka]

Сообщение от Tamara_Blitz

То есть, для этого сотрудника отсчет для предоставления доп. отпуска в последующих годах будет всегда от даты перевода?

Этот работник получит право на предоставление ему дней дополнительного ежегодного отпуска с дня его перевода. Но периодом предоставления будет отработанный рабочий год.

Сообщение от Tamara_Blitz

предоставить этот вид отпуска нужно обязательно до конца рабочего года или можно в течении 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск?
Спасибо.

Ст.11 ЗУ "Об отпусках":

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

[Mardge]

Сообщение от Tamara_Blitz

То есть, для этого сотрудника отсчет для предоставления доп. отпуска в последующих годах будет всегда от даты перевода?

Ответ на Ваш вопрос уже был в этой теме выше:

Сообщение от Inka

Нет, периоды предоставления отпуска начинают отсчитываться с даты приема. Ст.6 ЗУ "Об отпусках":
Приведу пример. Допустим, работник принят 01.04.2011. Основной ежегодный отпуск составляет 24 календарных дня. Дополнительные 4 дня согласно приказа о проведенной аттестации предоставляются с 01.07.2011.
Рабочий период, за который предоставляется отпуск: 01.04.11-31.03.12, за период до аттестации работник "заработает" 6 дней ежегодного основного отпуска, после аттестации - 18 дней ежегодного основного и 3 дня ежегодного дополнительного, итого за отработанный год - 27 календарных дней.

Но, конечно, в Вашем случае рассчитывать количество доп. отпуска за тот рабочий год, когда его перевели, нужно от дня перевода.
В дальнейшем все считаете как обычно, но учитываете ст. 9 ЗУ "Об отпусках", цитату из которой я приводила выше.

[Luda***]

Подскажите пожалуйста .Какой есть доп. отпуск учаснику боевых действий в Афганистане?

[Мотя]

ст.5, 6, 12 этого закона.

Стаття 12. Пільги учасникам бойових дій та
особам, прирівняним до них
12) використання чергової щорічної відпустки у зручний для
них час, а також одержання додаткової відпустки без збереження
заробітної плати строком до двох тижнів на рік;



ЗУ "Об отпусках":

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

...
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
....
....

8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку:

4) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», — тривалістю до 14 календарних днів щорічно;

[маруся12]

День добрый!
Старшая медсестра (дополнительный отпуск за особый характер труда составляет 7 к.д) работает по совместительству на 0,25 ставки участковой медсестрой (дополнительный отпуск в этом случае 10 к.д). Правильно ли будет предоставить дополнительный отпуск по основной занимаемой должности??

[Inka]

маруся12, добрый!

Сообщение от маруся12

работает по совместительству на 0,25 ставки участковой медсестрой (дополнительный отпуск в этом случае

...не положен, т.к. она не отрабатывает половины продолжительности рабочего дня.

Сообщение от маруся12

Правильно ли будет предоставить дополнительный отпуск по основной занимаемой должности??

А в чем Вы сомневаетесь?

[маруся12]

Сообщение от Inka

А в чем Вы сомневаетесь?

Да вот решила подстраховаться, т.к. опыта работы в кадровой службе пока маловато.
Спасибо за ответ

[Svat]

Коллеги, правильно ли я понимаю, дополнительный отпуск членам добровольной пожарной дружины предоставляется в календарных днях, праздничные и нерабочие дни (ст.73 КЗоТ Украины) в этом виде отпуска учитываются (т.е. не переносятся), этот вид отпуска "сгорает" если не использовать его до конца года, так?

[Andry]

Да, вы все правильно понимаете.