СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
15.03.2012, 13:18 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
13.04.2012, 09:02 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
итак, 16-го апреля отдыхаем?
...ко мне сегодня с утра уже третий работник приходит и задает один и тот же вопрос: "Как мы сегодня работаем"? - с надеждой, что я скажу до 15 чего их так всех попёрло? |
13.04.2012, 09:06 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Само собой.
Я сама питаю эту надежду)) Что удивительного, людям уже хочется готовиться к Пасхе, да и просто отдохнуть) |
13.04.2012, 09:15 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
|
13.04.2012, 11:05 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
У нас шеф разрешил работать до 15. Вот не могу совладать с совестью: то ли сказать что сегодня не предпраздничный, то ли подчиниться решению руководства
|
13.04.2012, 11:07 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А почему нельзя сразу два в одном?
Сказать, что не предпраздничный, НО шеф сегодня - добряк!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | al4enok (13.04.2012) |
13.04.2012, 11:17 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Вы бегаете быстро? Нас иногда тоже отпускают раньше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 13.04.2012 в 11:49. |
|
13.04.2012, 11:50 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Из опыта совет: если меня отпускают куда-то, то я пишу заяву...на случай, чтобы завтра меня не уволили за прогул... Шефу доверять надо, но надеяться на самого себя и отвечать за свои поступки - не мешает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
13.04.2012, 12:02 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А я по секрету скажу, что еще и приказы на свой отпуск, ксерокопирую. Кто его знает, как оно повернется на следующий день все. Вдруг скажут, что ничего и не было, ни заявления ни приказа.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.04.2012, 12:09 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А без этого - никак...никак не докажешь, что ты - не верблюд...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (13.04.2012) |