СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.06.2020, 09:02 | #541 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Тому - рекомендовано. Але дуже рекомендовано персонально мені під час перевірки інспекції з праці. Логіка така: графік відпусток затверджується наказом, тому зміни до ньго повинні вноситись наказом. У нас таку заяву погоджує голова профспілки, потім керівник пише резолюцію (внести зміни до графіка відпусток на 2020 рік) - і як наслідок, наказ. Такий порядок здається інспекції зрозумілим і доречним
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (15.06.2020) |
15.06.2020, 09:35 | #542 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
У нас профспілки немає, тому все виглядає простіше - працівник пише заву, керівник пише резолюцію "В наказ", видаємо наказ, в графіку відпусток ставимо відмітку, що відпустка була використана в такий то період, і на цьому все завершується. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (15.06.2020) |
15.06.2020, 09:47 | #543 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тобто хтось від трудового колективу мусить погодити графік відпусток? |
|
15.06.2020, 09:55 | #544 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Але ніяких наказів при цьому не видається - якщо усі підписи-погодження на заяві є, і заперечень немає, то в наказ. |
|
28.11.2021, 21:18 | #545 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Ситуация следующая
к ФЛП в январе 2017 года принято 2 сотрудника, до 2017 года наемных лиц не было. По Закону Об отпусках я должна составить график отпусков для них на 2020г., но Сотрудник А впервые ушел в отпуск на 24 дня в сентябре 2018 года, а сотрудник Б на 14 к.дней в апреле 2019г, и на 10 к. дней в сентябре 2019г. Если я в графике отпусков укажу какие-то даты отпусков, то нужно писать приказы на перенос этих отпусков, и так на каждый на сегодняшний день? Нужно ли в графиках за2018 2019 2020 2021 года показывать неотгулянные отпуска? Подскажите мне пожалуйста, как правильно оформить эту документацию, у меня мозг уже отказывается работать я запуталась и уже в отчаянии К тому же это внешние совместители, и один из них 30.11 увольняется с совместителя, а 1.12 приходит на основное место работы. Мне нужно подать уведомление в налоговую, а я запуталась с нумерацией приказов Последний раз редактировалось eloissa; 29.11.2021 в 10:04. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост |
29.11.2021, 10:03 | #546 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Тати-м (29.11.2021) |
29.11.2021, 11:01 | #547 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ксои сотрудник не уходил в отпуск по графику в 20 году,он с марта по октябрь был в карантинном отпуске, и в 21 году с мая по август в отпуске за свой счёт, нужны приказы о переносе отпусков, вот и запуталась в нумерации.
Воющем мне нужно немного проветрится, а имя путаюсь уже в своих же вопросах Последний раз редактировалось eloissa; 29.11.2021 в 12:51. Причина: поправила тэги |
30.11.2021, 11:13 | #548 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, с 8.01.21 по 24.01.21 действовал усиленный карантин в Украине, можете подсказать на какую постанову ссылаться в приказе?
|
30.11.2021, 12:53 | #549 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
С 00:00 часов 08.01.2021 по 00:00 часов 25.01.2021
Постанова КМУ от 09.12.2020 № 1236
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 01.12.2021 в 09:42. |
30.11.2021, 13:03 | #550 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Последний раз редактировалось eloissa; 01.12.2021 в 09:43. |