СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
14.02.2011, 12:42 | #51 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
14.02.2011, 12:50 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Конечно - разными !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.02.2011, 11:37 | #53 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
У меня возник похожий вопрос. Тоже осваиваю 1С 8.1, изучаю методом "тыка", ну конечно, с использованием справочных материалов. Но у меня в штатном расписании проводится только "вилка". Одинаковые должности с разными зарплатами программа не принимает. А хотелось бы, как пишет и Анатолий, конкретные значения! И еще один вопросик: никак не могу привязать сотрудников к штатному расписанию (или наоборот). Может кто-то подскажет? Буду очень благодарна!
|
16.02.2011, 12:47 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А они и не связаны:
ШР - список должностей с окладами, а не сотрудников (даже с их должностями)... А вот вилки... Может, в ШР так и должно быть, но только в случае, если есть ШДК (штатно-должностная книга или список), иначе бухгалтерия так и не будет знать, сколько же платить конкретному работнику - мин. по вилке или макс., а может вообще нечто среднее...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.02.2011, 14:00 | #55 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Цитата:
Анатолий, спасибо за поддержку! |
|
16.02.2011, 14:39 | #56 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Коллеги !
Не забывайте, пожалуйста, что у нас форум HR, а не бухгалтеров... Кроме того, в "ABBYY Украина" организованы линии поддержки: телефонная и по мейлу... По телефону дозвониться сложно, но там отвечают замечательные ребята, с которыми можно говорить часами !!! По мейлу всё проще: конкретный вопрос - конкретный ответ ! (в течение суток обычно). Достаточно иметь номер лицензии на продукт ! В данном случае советовал бы посмотреть т.н. историю значения, т.е согласовать даты...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.02.2011, 15:27 | #57 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
|
16.02.2011, 15:36 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Зачем же так кричать ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.02.2011, 17:36 | #59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Срочно нужна программа «1С: Зарплата и Кадры 7.7», где можно скачать бесплатно?
Добрый вечер!
Уважаемые коллеги, нужна программа «1С: Зарплата и Кадры 7.7», где можно скачать бесплатно или ещё есть, какие варианты как достать? [отмодерировано] Последний раз редактировалось Мотя; 27.02.2011 в 18:08. Причина: Все контакты - в личку! |
05.07.2011, 15:10 | #60 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Как в 1С "организовать" совмещение должностей.
Товарищи!
Подскажите глупой девочке - каким образом в 1С (версия 8.2) можно сделать так, чтоб человек был на его основной должности и был совместителем на неполную ставку на другой должности. Это нужно создавать новое физ. лицо? Или со старым нужно что-то сделать???)))) |