СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2012, 11:20   #21
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Согласна. Требовать работник не может, равно как и просто просить. Но ведь ни для кого не секрет, что часто бывают ситуации, когда ТК лежит в головном офисе, а работник работу работает в регионе. Тут только посмотреть количество вопросов на форуме на эту тему........

И вот как раз тут и возникает этот момент: если работник настолько согласен, что аж требует, то ТК почтой/курьером за его счет
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (12.03.2012)
Старый 12.03.2012, 11:32   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Согласна. Требовать работник не может, равно как и просто просить.

Все понятно...сложив все до кучи, отвечаю на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Обязано ли предприятие пересылать трудовую книжку по заявлению уволенного работника?
Предприятие НЕ ОБЯЗАНО высылать ТК по заявлению уволенного работника, даже, если и за его, бывшего работника, счет.

Представим ситуацию: работник просит, пишет заявление и говорит в заявлении, что оплатит все расходы (ну, к примеру)....А вот собственник говорит: а плевал я на расходы, я ВЗАГАЛИ не желаю отправлять ТК по почте! тк. были случаи пропажи ТК и все такое, восстанавливать ТК я не желаю и все такое, бла-бла...Прав собственник? Я считаю, что прав, т.к. ни один НПА не обязывает собственника высылать по почте ТК по заявлению бывшего работника...
И что тут будет работник делать? Нет никакого НПА, которое бы подтвердило то, что работник прав, а предприятие - не право.
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Но ведь ни для кого не секрет, что часто бывают ситуации, когда ТК лежит в головном офисе, а работник работу работает в регионе. Тут только посмотреть количество вопросов на форуме на эту тему........
И тут я согласна..Однако...никто не виноват в том, что наш щедрый законодатель не изложил - как действовать в таких ситуациях, чем возложил спасать утопающих руками самих утопающих: возложил решать проблему с ТК владельцу этой самой ТК. Хочет иметь ТК - нехай едет сам С Камчатки в Чоп и получает свою ТК, если предприятие не хочет ему ее высылать..не хочет ехать сам - нехай оформляет у нотариуса доверенность, и доверенный получает эту ТК...
Способов много..
Но все они - проблема индейцев...а проблемы индейцев вождей не касаются...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (12.03.2012), ИринаС (13.03.2012)
Старый 24.07.2012, 13:08   #23
mice
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, всем. Насколько я поняла я могу по заявлению уволенного работника отправить ему ТК курьерской почтой. А кто же тогда распишется в книге учета ТК, что он ее получил?
mice вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2012, 15:30   #24
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

ТК должен получить сам работник и расписаться в уведомлении о получении заказного письма. Уведомление вам перешлют. В книге напишите-уведомление о получении...(как вариант )
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 11:42   #25
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

А если трудовые в регионы отправлять курьерской службой, как в таком случае вы поступаете? В журнале подписи нет. Я беру расписки, но дата увольнения не всегда совпадает с датой получения трудовой книжки. А как вы поступаете?
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 12:07   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mice Посмотреть сообщение
Насколько я поняла я могу по заявлению уволенного работника отправить ему ТК курьерской почтой.

А я лично этого НЕ поняла:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
Ни о каком заявлении работника , требовании работника о пересылке ТК нет. Также нет и об обязанности предприятия выслать ТК по требованию(заявлению) уволенного.
...
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Требовать работник не может, равно как и просто просить.

Вы ГДЕ прочитали, что по заявлению работника Вы имеете право пересылать ТК?
Поделиться можете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 12:30   #27
натали я
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для натали я
 
Регистрация: 26.12.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию трудова книжка

Добрий день! Є така послуга на пошті: пересилка товару наложенним платежем.Отримувач оплачує вартість пересилання при отриманні трудової книжки. У мене тоже ситуація непроста :наш інвалід звільняється.живе за 600 км від офісу,їхати немає сил і здоров"я та й матеріально важко.Просить вислати. Я йому вишлю, в журналі поставлю дату відправлення поштою . Ну а що робити?
натали я вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 15:44   #28
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників.

4.2. ... Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначенуадресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2012, 15:51   #29
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натали я Посмотреть сообщение
Ну а що робити?
1.Отримати листом заяву про пересилання трудової.
2.В журналі ставиться дата отримання трудової по штампу поштового повідомлення.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2012, 16:04   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
1.Отримати листом заяву про пересилання трудової.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы ГДЕ прочитали, что по заявлению работника Вы имеете право пересылать ТК?
Поделиться можете?
Итак, еще раз прошу:
ГДЕ почитать о том, что по заявлению работника - собственник имеет ПРАВО пересылать ТК по почте???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA