СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.02.2010, 11:25 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А что в этом удивительного ?
Представитель коллектива контролирует, чтобы работодатель не поменял "заявленный" месяц отпуска в графике...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.02.2010, 11:29 | #82 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тож не вижу ничего крамольного в том, что коллектив желает знать о состоянии своих прав!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.02.2010, 14:28 | #83 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас на предприятиии есть сторожа, для них в графике получаеться только основной отпуск 24 дня.Вопрос: может ли для сторожей быть дополнительный отпуск ( и какое обоснование)? Спасибо.
|
02.02.2010, 14:52 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Додаткові відпустки надаються за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (списки, затверджені Кабміном), за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або в особливих географічних і геологічних умовах (списки), за ненормований робочий день. І куди ми віднесемо сторожа?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
02.02.2010, 14:55 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці
(наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98) Тут сторожа немає... Але якщо Ви хочете додати сторожу - пишіть у колективному договорі і оплачуйте з прибутку !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ella.ukrain (02.02.2010) |
02.02.2010, 15:57 | #86 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Не подскажите где можно посмотреть весь "Список виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці" . В Наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98 не нашла. Спасибо
|
03.02.2010, 10:49 | #87 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ella.ukrain (03.02.2010) |
03.02.2010, 21:10 | #88 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если тут уже обсуждение в разгаре, вставлю и свои пять евроцентов
Если в течение года были приняты новые сотрудники, у них наступило право на отпуск... как их отражать в графике? Дописывать ниже от руки? |
04.02.2010, 01:31 | #89 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув, Анетта!
Уже здесь обсуждался вопрос об отпусках вновьпринятых работников. Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.02.2010, 10:52 | #90 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, где нужно хранить заявления на отпуск сотрудников, с приказом или в личных делах? Спасибо.
|