СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.12.2010, 09:50   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Постановили: видати ... Новорічних подарунків малолітнім дітям працівників Товариства згідно з відомістю видачі подарунків.
Значит, исходя из того, что постановили: выдать....,
то могло быть и так?:
Постановили: НЕ выдать....???

Я вот не пойму: зачем постановлять то, что написано в Законе?:

Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням :
2) фінансування санаторно-курортного лікування та
оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, позашкільне
обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних
подарунків
;


П О С Т А Н О В А

25.10.2007 N 48 Про затвердження Порядку придбання та забезпечення
дитячими новорічними подарунками дітей застрахованих
осіб за рахунок коштів Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності
1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач,
опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один
новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій
станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14
років.

Т.е. я так понимаю: закон есть, а мы еще и постановляем: исполнить норму закона??????
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.12.2010)
Старый 24.12.2010, 10:01   #12
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

1/ собираю св-ва и заявления с работников
2/ отвожу письмо в соцстрах
3/ делаем протокол
4/ получаю подарки с доверенностью, налоговую накладную отдаю в бухгалтерию
5/ выдаю подарки под подпись в ведомости

я этот протокол нашла в выписываемом журнале и проверка была соцстраха
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 10:12   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
1/ собираю св-ва и заявления с работников
А зачем Вы собираете каждый год свидетельства? У них (у детей) что? каждый год разные свидетельства о рождении?
А заявления о чем? О том, что им положено ПО ЗАКОНУ получить подарок?

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
3/ делаем протокол
Протокол о чем? Выдать или НЕ выдать? То что, положено выдать ПО ЗАКОНУ? И у вас никто не спрашивает, как вы там решили: выдать или НЕ выдать! Обязаны выдать - выдавайте!
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
я этот протокол нашла в выписываемом журнале и проверка была соцстраха
Вот знаете, за что я терпеть не могу подсказок на уроках? Не за то, что человек хотел помочь....незнающему...А за то, что незнающий, слепо доверяя подсказывающему, повторяет то, чего не знает...и...получает двойку!Лучше получить "два", а потом выучить то, что написано в учебнике, чем, так и разобравшись в вопросе, будет думать, что он разобрался...
Пардон за смешное сравнение...

А проверке что? Чем больше бумажек - тем лучше..
У нас тоже бывает проверка каждый год - без всякого протокола на эту тему...Список проверили, сличили с к-вом выданных подарков - и привет всем! С Новым годом!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.12.2010)
Старый 24.12.2010, 10:43   #14
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

я имею ввиду, я готовлю пакет, собираю заявления и из ЛД прикрепляю св-ва, вот и все
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 10:45   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
собираю заявления
Заявления о чем?
На чье имя? О чем просят работники? Какая формулировка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 10:53   #16
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Подмигивание

На имя директора
ЗАЯВА
Прошу замовити та надати подарунок на Новий 2011 рік від Соцстраху для моєї дитини ____________, який (яка) народився (лась) “___”______________ ____ р.
"____” __________ 20__ р. _________________
и не вижу тут никакой ошибки, каждое предприятие решает брать заявление или нет
А главное, чтобы подарки были получены и выданы
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 10:58   #17
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
и не вижу тут никакой ошибки,
Не ошибка, просто лишняя бумажка...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.12.2010), chsm07@mail.ru (24.12.2010), ЛЕНОЧКА (24.12.2010), Мотя (24.12.2010)
Старый 24.12.2010, 11:06   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Не ошибка,
И лишняя бумажка, и ошибка!!!!
При чем тут директор к подаркам по ФСС????? Он-то каким боком?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 11:17   #19
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро!

Проверка соцстраха, подтверждающая, що вы сделали все правильно, это веский аргумент.

Я не знаю, откуда взялась идея о протоколе, но текст акта, подтверждающего выдачу подарков под роспись родителям детей до 14, продиктовали мне в соцстрахе.

Значит, если я правильно поняла, Мотя, Вы делаете просто список родителей и их детей, с местом для розсписи родителей и предоставляете, в случае проверки, свидетельства о рождении, а накладную отдаете в бухгалтерию, и проверка подтверждает, что это правильно?
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2010, 11:20   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
и проверка подтверждает, что это правильно?
А в чем тут неправильность?


А мне кто-нибудь ответит на мой вопрос?:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
При чем тут директор к подаркам по ФСС????? Он-то каким боком?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA