СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
02.10.2009, 14:00 | #41 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
ЦЗ прежде чем подавать предложения в Органы исполнительной власти обязаны проводить консультации с работодателями и изучать их возможности трудоустройства таких категорий населения. Разнарядка автоматически приходить не должна - если так получается это не правильно и их необходимо послать к первоисточнику, т.е. к Положению о бронировании. Приказ исполкома готовится на основании проведенных с вами консультаций. staffhr! Может вам и пришел пока запрос начать обсуждение? Ведь учитывая экономическое положение предприятия, объемы набора, сокращения штата и т.д. - квота может не применятся или сокращаться |
|
02.10.2009, 14:30 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Может, это и было приглашение к обсуждению, только я этого не поняла. На данный момент, у нас квота соблюдается, а заставить нас создать новые рабочие места (т.е. фактически вмешаться в хозяйственную деятельность предприятия) они вряд ли смогут. Хотя.... в нашем волшебном государстве в принципе возможно все.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
02.10.2009, 14:40 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
К нам тоже приходят такие письма, причем 2 раза в год.
В приложении письма табличка, которую необходимо заполнить. В ответ я обязательно пишу письмо в котором указываю количество уже работающих соц. незащищенных, у нас это студенты или выпускники, если планируем на будущее кого-то брать - указываю, что планируем принять студенита из такого-то ВУЗа по такой-то специальности. Но на самом деле замечаний не было, это показатели работы ЦЗ и какие бы там планы у нас ни были - им нужно подигрывать Также пишу: "вивільнення працівників у звязку з реорганізацією виробництва, скорочення штатів у 2009-2012 роках не передбачено; створення робочих місць у 2009-...не передбачено... |
02.10.2009, 16:39 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Уважаемый Лева!
А к Вам такие письма приходили? Ув. gulliana! А Вы не путаете письма о бронировании мест для СНСН со "створенням нових робочих мисць", а також "із вивільненням"? 2 раза в год такие письма о бронировании приходить не могут, т.к. идет расклад на весь год поквартально.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось anatol_ua; 05.10.2009 в 09:18. |
02.10.2009, 18:44 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ох, Лева, уж который год изучаю данный вопрос и НПА!
И по Вашему возражению сразу видно, что Вы никогда не получали подобных бумаг, а также не прочитали мои предыдущие посты, где я делилась с коллегами, как это все происходит... Знаете, знаю все наизусть и тем не менее... Я посмотрю на Вас, когда Вы придете к мэру города и скажете: Я начальник ОК завода по изготовлению дырок от бублика! Я Вам категорически заявляю: Я с Вами не согласна! Вы не имеете права! Почитайте НПА! Да кто Вы вообще такой! Законов не знаете? А Я - знаю! А Я -, А Я, Я, я....я, я Поэтому, правильно коллега staffhr заволновалась, к тому же: "в случае отказа в приеме на работу из числа требующих социальной защиты граждан в пределах установленной брони, с предприятий, учреждений и организаций государственная служба занятости взимает штраф за каждый такой отказ в 50-кратном размере нмдг. При этом ст. 196 КзоТ отказ в принятии на работу молодежи, направленной в счет установленной брони, запрещает в принципе, допуская обжалование такого отказа в суде."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.10.2009, 21:10 | #46 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
А вести себя с мэром города как Вы предложили - глупо. Вместо "Я, Я, Я, Я, я" мы используем язык цифр и доводов. |
|
07.10.2009, 12:52 | #47 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Коллеги, еще раз всем спасибо за подсказки! Вот уж воистину правда "век живи-век учись, дураком помрешь". Столько лет работы в кадрах, а такие вещи иногда оказываются вновинку.
Была я сегодня у нашего инспектора в районном ЦЗ, отвезла отчет с моими 6 мамочками, она молча его приняла, поставила отметку и отпустила с Богом. Ни одного вопроса, ни одного комментария. Так что, видимо, это письмо действительно было всего лишь просьбой о помощи.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
07.10.2009, 13:03 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да мы тоже ведь не ведем себя так, как я "предложила"...
Все корректно и понятно... Вот видите, так это и должно было оказаться. Хорошо, что все хорошо закончилось и Вы вовремя сориентировались!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 07.10.2009 в 13:30. |
07.10.2009, 13:42 | #49 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось gulliana; 07.10.2009 в 13:43. Причина: очепятка |
|
07.10.2009, 14:31 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это социально-незащищенные слои населения,
Я их еще в шутку называю се-не-се-не:-D Письма: про створення...- 1 раз в год по вивельнення - 2 раза в год о броюванни: 1 раз в год
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |