СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
05.09.2012, 11:01 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как уволить за использование авто в личных целях?
Еще ситуация. Водитель после, иногда во время работы использует авто в личных целях. Хотя его предупреждали что так делать нельзя. Авто после работы должно стоять на стоянке. Обяснительные пишет красивые. Что можно сделать. Работает в штате. СПАСИБО
|
05.09.2012, 16:50 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
А ПВТР у Вас есть? Должностная инструкция водителя? Положение об использовании автотранспорта компании ? Если факт использования служебного имущества компании в личных целях установлен, подтверждён, а также был определен ущерб, понесенный организацией, то сумму этого ущерба с него можно взыскать. Удержать из зарплаты, например. Использование служебного авто-это дополнительный доход в денежной или натуральной форме. С точки зрения ПКУ такой доход подлежит обложению НДФЛ. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Leva (05.09.2012) |
05.09.2012, 23:23 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
При условии, что у вас есть все перечисленные Befis документы и они в порядке (ПВТР, должностная инструкция, положение об автохозяйстве, инструкция по использованию служебных авто, путевые листы, а также сотрудник со всем этим письменно ознакомлен), я бы сделал следующее:
Предупредил бы: 1. что все расходы на поездки в личных целях в будущем, будут обложены НДФЛ (удар рублем отрезвляет лучше любых объяснений и взываний к совести). Хотя доказать это сложно (особенно использование в личных целях в рабочее время) - зависит от того, как прописываются маршруты в ваших путевых листах; 2. дисциплинарное взыскание за нарушение ПВТР и правил использования авто. Доказать не сложно, если машины нет на корпоративной стоянке после окончания рабочего дня или на момент начала рабочего дня; |
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение: | Andry (06.09.2012) |
06.09.2012, 12:10 | #4 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Красивые объяснительные - это как? В стихах, что ли? Что он там пишет, как оправдывает этакое? Что ездил жене сапоги покупать, или что в свободное от работы время всю ночь мыл автомобиль по месту жительства, чтобы сэкономить предприятию воду? Проверьте, доведены ли до него под подпись Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные документы, имеющиеся на предприятии и касающиеся эксплуатации автотранспорта. Напишите приказ типа: Цитата:
Цитата:
Дельный совет. Сначала доведите до него под роспись вышеприведенный приказ, потом зафиксируйте путем написания докладной сторожем (если есть) либо иным должностным лицом факт отсутствия автомобиля на стоянке в нерабочее время, возьмите от водителя объяснительную, объявите выговор, а в случае повторения подобного случая - можете смело увольнять по статье, и никакой суд его в таком случае уже не восстановит. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | dautina (06.09.2012) |