СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2008, 07:30   #11
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Боже, невже й таке у нас в управлінні є!
Люди, втікайте з компаній, де топ-менеджмент вивчає психологію особистості за допомогою ЛСД та будує управління за Хабардом. Зрештою, як на основі інших подібних...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
tukalo (21.03.2013), Мотя (15.10.2011)
Старый 26.02.2008, 00:26   #12
wesen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Извените а как пользоваться "личкой"?

Администратор сказал что отправил мне сообщение а я не знаю где как и где его посмотреть...


Что касаеться технологии Хаббарда, то если никто не против, хочу поделиться своим мнением.

Я читал труды Хаббарда, изучал его административную технологию, а так же его науку о душевном здоровье человека - Дианетику, поэтому я могу говорить о проблеме как более-менее разбирающийся человек. Кстати спасибо "oag" за то что дали ссылки, эта тема мне близка и интересна. Итак

Да действительно Хаббард разработал новое религиозное движение и назвал его "саентологией", если Вы думаете что там зомбируют, промывают мозги, выманивают деньги, прикрываются религией, для того чтобы не платить налоги – вы имеете полное право так думать, ведь вы никогда небыли не в одной Дианетической организации и можете говорить только по слухам, а для того чтобы проверить нужно как минимум не бояться. Но к сожалению наши люди склонны рассуждать о том, что никогда не видели и не использовали на практике. А пойти и посмотреть – страшно ведь могут зазомбировать. У-у-у-у всех съедят Господа может Вы думаете что там каждому выдают балахоны и в комнатах стоят гильотины? Это просто смешно.
wesen вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо wesen за это полезное сообщение:
Kashmensky (25.02.2013)
Старый 26.02.2008, 00:29   #13
wesen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как я уже говорил Хаббард изобрел религию, культ, движение – кому как нравиться.
НО! Возможно вы знаете что Исаак Ньютон и Блез Луи Паскаль так же в конце своей жизни серьезно занимались поиском божестевнного… И что нам теперь не пользоваться физическими законами Ньютона и Паскаля? Может нам и теорему Пифагора не использовать в связи с тем, что Пифагор тоже изобрел свое религиозное движение?

Давайте отделят мух от котлет. Религиозное (гуманитарное) направление Хаббарда – это одно, а административное – совершенно другое. И если кто не знает то WISE – это ассоциация предпринимателей ведущая свой бизнес на основе АДМИНИСТРАТИВНОЙ технологии Хаббарда. И Административная технология не коим боком не касается религиозного направления.
Не стоит подменивать эти два понятия. так могут говорить только те кто слышал о Хаббарде ТОЛЬКО по слухам.
wesen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2008, 00:34   #14
wesen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Re: Рон Хаббард

Во всех это каких можно узнать?

Это учение разрешено в Евросоюзе, Японии, США, России и т.д. насколько я помню оно запрещено в ряде азиатских стран и все, хотя нет может еще в Австралии. Но все равно к АДМИНИСТРАТИВНОЙ технологии Хаббарда это не как не относиться - она разрешена вов всех странах.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2011 в 23:14. Причина: Лишнее цитирование
wesen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2008, 00:41   #15
wesen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mimi
а где можно подробнее прочитать про WISE. очень нужно спасибо
Уважаемая mimi, черный PR Вы можете причитать в интернете, там Вы найдете очень много, и очень страшного, если Вас интересует точка зрения WISE - то я бы советовал обратиться в школу продуктивности, или другие WISE комитеты в Украине.

Но лучше всего купить или достать брошуру и прочитать самой, о чем писал Хаббард. И на своем опыте понять где правда а где лож.

Но в любом случае я советую читать именно об административной технологии.

Спасибо, с личкой уже разобрался

Цитата:
Сообщение от bantser
Боже, невже й таке у нас в управлінні є!
Люди, втікайте з компаній, де топ-менеджмент вивчає психологію особистості за допомогою ЛСД та будує управління за Хабардом. Зрештою, як на основі інших подібних...
Зря Вы так, причем здесь ЛСД, да и вообще наркотики?

Последний раз редактировалось Iren@; 06.07.2009 в 18:11. Причина: об"єднала доповнення з попередніми постами
wesen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 12:52   #16
park
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для park
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Внедрение саентологических методик при отборе персонала

Просто сами, догически думайте где бывает определённый контингент людей.
Определить нахождение - Семинарчик советую. Школа продуктивности. "Безошибочный отбор и оценка персонала".

А нестандартные способы? В какой сфере Вы работаете? Кого подбираете? Какие способы используете?

Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2011 в 23:14. Причина: Лишнее цитирование
park вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 13:49   #17
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Школа продуктивности ... - саентологи??? ну-ну ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 14:40   #18
park
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для park
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Школа продуктивности ... - саентологи??? ну-ну ...
----------
park вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 17:39   #19
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Я очень хорошо знаю предметную область. Гудбай WISE.
Сотрудники контор, где применяются ваши технологии - самые [skipped] мягко сказать не особо счастливые ... Хотя обсуждение саенто и технологий ЛРХ здесь - оффтоп наверное.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 17:42   #20
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Таки оффтоп.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA