СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
19.12.2007, 08:43 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Отчет 6-ПВ (годовой)
Добрый день!
Есть у нас структурное отделенное подразделение, размещенное на другой админ. территории. Отчет (6-ПВ) за него буду составлять я, а подавать будут они сами, у себя. Только вот задумалась, надо ли мне кол-во их работников включать в отчет 6 ПВ, который я сдаю по головному предприятию? И если норма инвалидов у нас выполнена по общ. ч-лу работников, и в 6 ПВ я их вписываю в рядок 12120 (пенсии по инвалидности), то в отчет по филиалу я их уже не включаю? Спасибо. |
19.12.2007, 10:25 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ІНСТРУКЦІЯ
зі статистики кількості працівників ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету статистики України 28.09.2005 N 286 1.2. Юридична особа подає форми державних статистичних спостережень за місцезнаходженням, включаючи дані щодо відокремлених та структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць тощо), які розташовані на одній з нею території (місто, район). Відокремлені підрозділи, розташовані на іншій адміністративній території (місто, район), ніж їхнє головне підприємство, подають форми державних статистичних спостережень з праці безпосередньо органу державної статистики за місцезнаходженням: районному (міському) або головним управлінням статистики в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві, Управлінню статистики в м. Севастополі за їхньою вказівкою. Якщо відокремлені підрозділи не ведуть первинного обліку щодо робочого часу та нарахувань заробітної плати працівників, звіти за них складає юридична особа (головне підприємство) і надає органу державної статистики за місцезнаходженням несамостійного підрозділу. Якщо підприємство має структурні підрозділи, що розташовані на іншій адміністративній території (місто, район) або займаються іншими видами діяльності, ніж саме підприємство, та складають значну питому вагу (не менше 30%) у загальній кількості працівників, підприємство подає органу державної статистики за своїм місцезнаходженням форми державних статистичних спостережень з праці щодо структурних підрозділів із зазначенням їхньої території розташування та виду економічної діяльності.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Aleksandra_HR (10.02.2015) |
25.11.2008, 16:16 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вопросы по заполнению отчета 6-ПВ
Добрый день, что-то я запуталась...у меня такой вопрос если сотрудник после школы сразу поступил в высшее учебное заведение и на момент предоставления отчета является студентом 1,2 или 3 курса то к какому уровню образования его относить к неполному высшему? Или вообще не включать его в отчет? В инструкции что-то не увидела такого момента...
Последний раз редактировалось Iren@; 11.01.2010 в 13:28. |
25.11.2008, 16:35 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
З назви розділу зрозуміло, що просять відомості станом на 31.12 звітного року. Які тепер види освіти можна уточнити у ЗУ "Про вищу освіту", розділ 2 (стаття приблизно 21).
|
25.11.2008, 17:05 | #5 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
25.11.2008, 17:20 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З 06.11.2006 N 508 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2006 р. за N 1212/13086 Про затвердження Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=150 |
25.11.2008, 17:20 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
в инструкции написано: "неповна вища .... здобув рівень молодшого спеціаліста або продовжує навчатися" - это к 1-2-3 курсу обучения, если есть диплом бакалавра - базова вища, если есть диплом специалиста или магистра - повна вища. И все это на 31.12.
|
25.11.2008, 17:34 | #8 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А если сотрудник ранее не получал младшего специалиста и бакалавра, а на данный момент является студентом высшего учебного заведения, то к какой категории его отнести или вообще таких не включать? |
||
25.11.2008, 17:38 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
правильно. если еще нет диплома, и продолжает учиться - неповна вища, если есть диплом бакалавра, но продолжает учиться - базова вища.
|
25.11.2008, 17:38 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|