СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
06.06.2009, 15:03 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Больничный по беременности - существует ли?
Ситуация с сотрудницей: 20 неделя беременности, отлежала на больничном в стационаре на сохранении 2 недели. До декрета еще два месяца, но работать будет сложно (плохо себя чувствует).
Обратилась со следующим: есть новое постановление, о том, что после 18 недели беременности можно взять "больничный по беременности", с сохранением ЗП в размере 85% от средней ЗП. Действительно ли такое постановление/приказ существует? Буду оч.благодарна, если поделитесь ссылкой на ресурс. С ув. Ирина |
06.06.2009, 17:25 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначений у статтях 37 і 39 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" . Як ви самі можете побачити, змін, про які ви пишете, до закону не вносили. |
06.06.2009, 22:47 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
До листка нетрудоспособности по беременности и родам можно брать листок нетрудоспособности по "общему заболеванию" и получать его оплату соответственно страховому стажу. Врачи женской консультации не отказывают женщинам в таком листке нетрудоспособности.
__________________
Хорошего дня Последний раз редактировалось Iren@; 06.01.2010 в 12:39. Причина: видалила зайве цитування |
07.06.2009, 11:58 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Згідна з вами, це поширена практика, а того, про що запитує nirig@mail.ru - про "л/н з вагітності з оплатою 85%" - такого немає.
|
08.06.2009, 15:19 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем спасибо!
Посоветую поступить как вы подсказываете - взять больничный "по общему заболеванию", дальше будем думать (домашний офис?)
Благодарю за помощь, Ирина |