СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
02.08.2013, 17:34 | #232 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
У меня такой вот вопрос возник с бухгалтерией: есть у нас основной сотрудник, работает на должности коммерческого директора, но он еще занимает 2 должности по совместительству на 2-ух других фирмах: на одной директор, на другой тоже директор, просит все эти данные занести в трудовую, как быть в такой ситуации? что он должен нам принести: приказ или справку с места работы по совместительству?
|
02.08.2013, 20:24 | #233 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
инструкцию № 58 прочесть не судьба?))))
Или в поске на форуме отметится? |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Мотя (03.08.2013) |
03.08.2013, 09:19 | #234 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Зачем Вам эта справка? Подумала и ...решила-таки добавить, а то наделают делов... Вы не внесете запись о работе по совместительству в ТК, пока работник работает там в настоящее время..после увольнения его оттуда - да... Отдельным порядком, как сказано в рекомендуемой ув. Шутюром Инструкции.. Цитата:
Цитата:
Т.е, например: Цитата:
Там ничего не написано более... Не пишется и то, что именно должен работник предоставить: выписку из Приказов? Справку о периоде работы по совместительству? Не пишется также и то, что я поняла из Инструкции, а именно то, что написала выше. А, может - так же, как и по основному месту?: Принят....переведен...переведен, назначен...уволен? Думаю - что нет. Т.к. ТК ведутся только на основном месте работы! Вот это - прописано четко!!!! А что значит - ведутся? А то и значит, что ведутся все записи, касаемые трудовой деятельности работника. А по совместительству - НЕ ведется ТК. А коль не ведется, то извольте: сделать запись одним пунктом - период работы (с....по.....) по совместительству и все! Кто со мной не согласен - жду аргументов.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 03.08.2013 в 18:01. Причина: Дополнила |
||||
04.08.2013, 21:40 | #235 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Вы решили меня посклонять, ну что ж, позитив тоже нужен.
Вопрос мой не из пальца высосан, мне в пятницу попала ТК с такими вот записями, одно основное место работы, и 3 записи по совместительству, в графе №приказа везде стоит запись " на основании справки с места работы". Вот откуда возник мой вопрос, бухгалер рекомендует так же сделать и четвертую запись - по совместительству на основании справки. Я против, но мои аргументы так никого не переубедили, поэтому обратилась к вам. Цитата:
Цитата:
|
||
04.08.2013, 21:49 | #236 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мда-а-а...а я думала - что отвечала на Ваш вопрос... Ну, раз ответ равносилен склонению - пардоньте.... Лучше бы я ничего не отвечала....легче бы спала....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.08.2013, 11:46 | #237 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
05.08.2013, 12:10 | #238 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Разве я не ответила Вам на вопрос, не изложила свои размышления?: http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=212 Мне более добавить нечего... Если у форумчан есть другие соображения по существу дела - давайте подождем - что думают они.. А вообще...опять бухи лезут не в свое дело.... А Вы пойдите и потребуйте у бухов правильность составления отчетов по бухгалтерии...Интересно - что они скажут на это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.08.2013, 12:12 | #239 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.08.2013, 12:18 | #240 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я бы сделала - как говорит нам Инструкция № 58...
С бухами Вы отношение не испортите, зато испортите их с Законом... Ну, Вам видней - что дороже... То ли призрачное угодничество бухам, то ли собственное спокойствие, когда придет проверка. И тогда на вопрос: "Почему Вы не соблюли Инструкцию № 58?", Вы ответите, примерно, так: "Так сказали бухи, а я не хотела с ними портить отношения..." Хозяин - барин.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|