СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
30.10.2008, 21:56 | #81 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2007
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
31.10.2008, 13:25 | #82 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Воистину прав был мудрец: "Не связывайся с идиотом: он опустит тебя до своего уровня и задавит опытом!" Все же умные люди собрались на форуме (я в этом просто уверена!), а так много говорите ни о чем, вернее об одном и том же с сомнительной подачи одного (Одной). Как говорил незабвенный Остап Бендер "Печально, девицы" :wink:
|
31.10.2008, 13:29 | #83 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я надеюсь, я поняла правильно.
Подавал рекрутер. Который занимается людьми СЕЙЧАС. И в данный момент от того что у него в голове, зависит будущее каких-то людей. За что и боролись. |
31.10.2008, 13:32 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Вот почему-то даже захотелось привети цитату с любиомого мною цитатника bash.org.ru:
- является ли каша в голове пищей? - нет, но тараканы заводятся. Так и здесь: у кого-то каша в голове, а все подхватили, обсудили, поняли что ничего не поняли - а тараканы таки завелись, ну или заводятся уже... P.S. Еще и в такой теме как "хуар-стратегия"! |
31.10.2008, 13:43 | #85 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Кто что подхватил? |
|
31.10.2008, 13:46 | #86 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.11.2008, 11:41 | #87 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
|
|
07.11.2008, 14:58 | #88 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
|
1. было предложение высказать мнения, или порассуждать на тему, или поделиться своим опытом на тему....
2. сформулировано в виде вопроса. (ну и что?) 3. зачем за это ругать человека?? 4. вариантов раз/два обчелся - согласна, но теперь есть более конкретные и жизненные ситуации а еще - лично у меня - "чувство плеча", сродненности и неодинокости - исходя из ситуаций и , таки да, исходя из названия темы |
07.11.2008, 15:01 | #89 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
|
|
11.11.2008, 17:01 | #90 |
Гость
Сообщений: n/a
|
6 страниц предположений, умный вопрос или не умный, и вообще, вопрос или не вопрос - по-моему, это слишком.
Уважаемые форумчане, поработать не пробовали? |