СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2008, 11:54   #51
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Белочка
я, тем не менее, не желаю даже таким людям оказаться в затруднительной ситуации, подобной моей .
Я вроде бы как бы не желала. Я сдалала предположение.
С целью воздействовать на эмоции. Примерить ситуацию на себя способен любой.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 09:55   #52
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Примерить ситуацию на себя способен любой.
Вы ошибаетесь! Далеко не каждый!!!

Молли, даже я (довольно-таки спокойно относящаяся к стилю Вашего изложения) поражена Вашему цинизму в данной теме.
Это говорит какраз о том, что именно Вам и сложно поставить себя на место людей, оставшихся сегодня без работы.

Не дай Вам Бог оказаться на их месте!!!

Простите, если была резка... Обычно мне это не присуще!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:27   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Memento mori, только торопиться не надо :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:33   #54
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Не дай Вам Бог оказаться на их месте!!!
Да почему же не была?
Год сидела без работы. Поругалась с начальством и ушла. Благо дело, я переводчик очень даже ничего, с голодухи не умерла. Был временный заработок. И, прошу учесть, никто мне в то время не помогал - все друзья и родные были бедные, как церковные мыши.
Но ничего такого в ситуации "нет работы", с чем нельзя было бы бороться, я не вижу.
Борітеся-поборете.
Безработицы не надо пужаться. С нею надо бороться.
И если бы я сама не была бы в таком же положении, и если бы время от времени в такое же положение не попадали мои близкие, вряд бы я так гавкала на каждого, хм, непрофессионального рекрутера.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:41   #55
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

2 Молли:
Спорить с Вами не стану.
Это просто была мысль, высказанная вслух ...

Хотя я, к примеру, не бралась бы так жестоко и однозначно судить о профессионализме людей, знакомых мне виртуально по нескольким высказываниям в разных постах...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:49   #56
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
однозначно судить о профессионализме людей, знакомых мне виртуально по нескольким высказываниям в разных постах...
А я бы стала.
Высказывания бывают очень характерные. Хотите примеров с детальным анализом?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 10:55   #57
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
А я бы стала.
Высказывания бывают очень характерные. Хотите примеров с детальным анализом?
Вы знаете, нет.
Данная тема для меня исчерпана.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:09   #58
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию


Не понимаю. Почему Мата Хари может спокойно обсуждать фактически здесь присутствующих представителей выброшенных на улицу Белочку и господина Ступака, интересуясь, а не балласт ли они, а я не могу ДАЖЕ ПРЕДПОЛОЖИТЬ - НЕ ПОЖЕЛАТЬ - что уважаемая Мата Хари в конце концов поймет, что это такое, когда ты без работы?

То есть защищать, скажем, тех, кого я считаю в данной ситуации незаслуженно обиженными - это что, предосудительно???
Возмущена до глубины души.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:09   #59
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

А я чисто по-человечески поддерживаю Молли. Нет, ни в коем случае никому не желаю попасть под тлетворное влияние кризиса, но раз уж мы живем в такое непростое время...

Обидно, когда коллеги, к которым ты, в свою очередь, придешь в качестве соискателя, возьмут и примерят на нас же какие-то шаблоны и заготовки, не разбираясь в причинах. Мол, зашел с правой ноги - ага, знаичит, балласт, улыбнулся на 28 зубов, а не на 32 - хм... подозрительно как-то.

Я утрирую, несомненно, но меня удивляет, когда менеджеры стараются найти универсальные ответы там, где быть их просто не может. ИМХО.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:11   #60
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

"Редактор HR-Лиги"
Я Вас люблю!
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA