СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
10.03.2010, 15:29 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
в 30 недель центр занятости снимает с учета, а не направляет на работу.
Т.к. выплаты по безработице прекращаются как только начинаются выплаты по беременности и родам. Может, она уже все документы на оформление и отнесла втихаря? Кем она, кстати, собирается у вас работать? Или ее направил колледж? Колледж какой? государственный? |
11.03.2010, 17:24 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Вы на дату постов смотрели? Ребенок уже родился, разговаривает и бегает (дай Бог ему здоровья).
Последний раз редактировалось Мотя; 12.06.2013 в 17:19. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
01.03.2013, 16:30 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вопрос: можно ли принять на работу "сильно беременную" женщину (срок 26-27 недель) и не грозит ли это неприятностями от соцстаха? По закону - не можем отказать в работе по причине беременности, а мне интересно - не нарушим ли что-нибудь, если возьмем.
|
01.03.2013, 21:55 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы сами ответили на свой вопрос:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 12.06.2013 в 17:18. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
|
03.03.2013, 23:05 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
12.06.2013, 16:56 | #16 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
да уж ситуация..... поддерживаю мнение:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение: | Andry (12.06.2013) |
01.10.2013, 17:10 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Связанный вопрос - принимаем на работу женщину на 28 неделе беременности. Как будет рассчитываться средний заработок для выплат по больничному по беременности и родам, если она проработает всего 2 недели до выхода на больничный?
|
02.10.2013, 10:51 | #19 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
02.10.2013, 19:40 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
|