СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.09.2010, 20:58   #71
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Наприклад, для виплати надбавки за вислугу років в органах державної влади рахують приведені дати. Приведена дата дозволяє оперативно підрахувати стаж на будь - яку дату. Спробую вкласти документ з описом ручного підрахунку приведеної дати.....
Вложения
Тип файла: doc staz-rahuimo.doc (62.0 Кб, 37 просмотров)
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 09:23   #72
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

А если перевести всё это в Excel - цены ему не будет вообще !!!

Особенно понравились самые правые колонки:
для госслужбы и др. мест, где играет роль выслуга -
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 09:29   #73
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОКСАНОЧКА Посмотреть сообщение
Приведена дата дозволяє оперативно підрахувати стаж на будь - яку дату. ..
Це ви називаєте оперативно? У програмі "Картка", ведення якої є обов’язковим на державній службі (як і доречі, щомісячна звітність, яка формується за допомогою програми в електронному вигляді), рахується автоматично і на будь-яку дату.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 09:29   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
и др. мест, где играет роль выслуга -

Так и хочется добавить:
...мест ... лишения свободы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010), vplatonova (28.09.2010)
Старый 03.09.2010, 09:55   #75
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

... др. мест РАБОТЫ !!!
Разве места бывают только "не столь отдалённые" ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 09:56   #76
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
У програмі "Картка", ведення якої є обов’язковим на державній службі, рахується автоматично і на будь-яку дату.
А такая программа только в госучреждениях ... выдаётся (устанавливается, инсталлируется...) ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 10:13   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
... др. мест РАБОТЫ !!!
Так надо ж так и писать!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 17:31   #78
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

"Картку" я звичайно веду, в кадровій роботі на державній службі вона незамінна. Але автоматизований підрахунок стажів не завжди є точним (з чим погоджуються і фахівці Головдержслужби), іноді програма додає або віднімає 1-2 дні, а це бюджетні кошти і право службовця, яке не хочеться порушувати. Тому при встановленні надбавки (виплати винагороди, тощо) стажі додатково перераховують ручним способом. Крім того вислугу років рахують не лише в державних органах (де обов'язково ведеться "Картка"), а й в інших установах (наприклад медичних), де не завжди є автоматизовані системи обліку кадрів.
А щодо розрахунку стажів в "Excel", буде час спробую зробити.
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010), Iren@ (03.09.2010)
Старый 06.09.2010, 09:06   #79
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Стаж заповнюєте станом на дату заповнення картки. Стаж взагалі увесь у мене у роках, місяцях, днях.

Якщо платиться надбавка за вислугу років, то заповнюйте стаж, якщо ніяких виплат за стаж немає, то й потреба відпадає у цій строчці.
А я стаж считала: "станом на" - на дату его увольнения на предыдущем предприятии!!
Разве это не правильно?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.09.2010)
Старый 06.09.2010, 09:18   #80
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от elena_vykh Посмотреть сообщение
А я стаж считала: "станом на" - на дату его увольнения на предыдущем предприятии!!
А есть принципиальная разница ?
Ведь с момента увольнения с предыдущего предприятия товарищ нигде не работал(а)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (06.09.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA