СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.09.2010, 12:24 | #101 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 24 раз(а) в 14 сообщениях
|
Люди, я - ПАЦТАЛОМ! Ну, имейте совесть! Как может ВЫСШЕЕ - быть СРЕДНИМ-специальным? Мама дорогая..... Извините, не соглашусь с Вами. У нас в городе есть учебное заведение, которое называется Высшее профессионально-техническое училище. Обучают там на токарей, электриков и газосварщиков. А Высшим его назвали только потому, что там когда-то Нозербаев учился. Ещё я видела "Высшее швейное училище"(наверное там тоже какой-нибудь президент учился). А по теме: конечно проще всего посмотреть в И-нете о данном учебном заведении. (Даже мне стало интересно.)
__________________
Жизнь прекрасна! |
Этот пользователь сказал Спасибо Атлантида за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (22.12.2010) |
28.09.2010, 12:31 | #102 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
Оскільки ведення особових справ в недержавному секторі не регламентується законодавчо, підприємство саме вирішує це питання (номенклатура), виходячи з практичної доцільності. Особові справи можуть заводитись на всіх працівників підприємства, але, як правило, вони ведуться на керівників, фахівців, матеріально відповідальних осіб. Оговорюсь зразу - ми у нас на підприємстві формуємо особові справи для всіх працівників.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 28.09.2010 в 12:54. |
|
28.09.2010, 14:08 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.09.2010, 14:09 | #104 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Впрочем, мы, кажется, уже обсудили этот вопрос...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
28.09.2010, 16:04 | #105 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, а какой из стажЕЙ,стажОВ и стажЬЕВ вписывать в П-2?
Написано в П-2 - "загальний", но он мне, если честно, вроде, и не нужен, я ТК терять пока не собираюсь , пенсию высчитывать тоже А вот для начисления выплат по б\л мне нужен страхстаж по ТН, но это же ДРУГОЙ стаж? Я тупо вписывала в П-2 страховой, но теперь нервничаю, чем мне моя тупость отольется при проверке? |
28.09.2010, 17:07 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Чаем, кофе и прочими ... напитками
(почти по "Иронии судьбы...") В форме П-2 предлагается вносить: Загальний ______днів______місяців _________років Що дає право на надбавку за вислугу років ______ днів _____місяців ________ років Поэтому если вам не нужен стаж за выслугу - укажите там тот, который Вам нужен ! Никто Вас за это не накажет ! (я вообще никакой не указываю - у меня всё отдельно ведётся в базе MS Access)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.09.2010, 17:17 | #107 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|
28.09.2010, 17:20 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Бедные вы сИроты, у прочих-то всё-таки отец есть - Билл...
(правда, один - на всех !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.12.2010, 20:24 | #109 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Из всего вышеизложенного я поняла,что:
-П-2 можно набрать в электронном виде и просто дать расписаться в ней сотруднику!? до меня ЛК заполнялись поскольку-постольку, я даже не говорю уже о подписях, отпусках, переводах...максимум в этой карточке это фамилия...многие уже уволились, а дела их мне придеться востанавливать...вот я и смотрю на эти карточки 95 года, отксеренные косо-криво...и думаю: а может сделать всем, в независимости с какого времени они рабатали или работают по новому образцу карточки??? или востанавливать те раритеты?Вот смотрю на те карточки и не представляю что делать!!! Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.12.2010 в 09:21. |
22.12.2010, 09:27 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот тут типовая форма П-2
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |