СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.02.2014, 12:50 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Мотя! Огромное спасибо за Ваш ответ! Пользуясь случаем хочу уточнить у Вас один вопрос: нужно или вернее можно ли в кадровых приказах, включая приказы на отпуска, кроме визы лица ознакамливаемого с приказом, включать визу бухгалтера?
|
Этот пользователь сказал Спасибо lena n за это полезное сообщение: | Мотя (26.02.2014) |
26.02.2014, 13:07 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я считаю, что все, кто имеет отношение к приказу, т.е. те, кто указан в приказе - все должны с ним ознакомиться под роспись.
В приказе о предоставлении отпуска есть упоминание о бухгалтерии? Если есть, то гл.бух. обязательно в нем расписывается. В типовой форме такой строчки нет. Можете ее добавить. Можете не добавлять. Вам зачем виза бухгалтера? Вы, все равно, копию приказа отдаете бухам для начисления "отпускных". А если визы буха не будет, то что? Что даст в приказе виза буха? Т.е., без буха нельзя предоставлять отпуск? Я правильно поняла? Что такое виза? В данном случае? Мое мнение может не совпадать с мнением остальных. На его правильность я не претендую.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.02.2014, 13:11 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я бы включила визу бухгалтера, на основании этих приказов, бух-а начисляют ЗП, отпускные, командировки.
Это подстрахует Вас, если бухгалтерия "потеряет" приказ...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.02.2014, 13:19 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я не понимаю - что означает виза буха на приказе, в данном случае....
Т.е. то, что бух согласен с предоставлением отпуска данному товарищу? А кто у бухов спрашивает? Если для подстраховки, то надо не визу брать у бухов, а добавить строчки: с приказом ознакомлена, бла-бла.... Хотя, повторюсь:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (26.02.2014) |
26.02.2014, 13:21 | #15 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Работник отдела кадров говорит, что в приказе на компенсацию отпуска необходимо менять дату начала периода за который мы компенсируем 6 дней отпуска, т.к. часть отпуска за этот период работник уже отгулял. Пример: Работнику положен отпуск за период работы с 17.03.2007-16.03.2008 в кол-ве 30 дней, из них 24 уже использовал, осталось 6 дней. Т.к. 6 дней работник не может заработать за период 17.03.2007-16.03.2008, ему необходимо сократить период за который мы предоставляем отпуск, а в приказе пишем "выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска в количестве 6 кал. дней за период работы с 01.01.2008 по 16.03.2008". Я с такой формулировкой не согласна, считаю, что период за который предоставляется компенсация менять нельзя. Если не понятно излагаю свои мысли, извините..... Последний раз редактировалось Inka; 26.02.2014 в 13:23. Причина: Исправлено цитирование |
|
26.02.2014, 13:37 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот здесь объясните мне, еще раз:
Цитата:
Это как понять?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.02.2014, 13:40 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Да, я непраивльно выразилась, имеется ввиду ознакомить с приказом буха.
Виза это другое значение подписи, нежели подпись об ознакомлении
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (26.02.2014) |
26.02.2014, 13:46 | #18 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Я настаиваю на том, что период меняться не может и мы должны указать 17.03.2007-16.03.2008. Работник ОК настаивает на том, что мы период за который компенсируем 6 дней отпуска указываем с 01.01.2008-16.03.2008, т.к. 6 дней работник зарабатывает именно за этот период, а не за период с 17.03.2007-16.03.2008 г. |
|
26.02.2014, 13:56 | #19 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Хорошо, давайте спрошу иначе: если бы работник все 30 дней отгулял, то какой период указывали бы? Вот этот?: 17.03.2007-16.03.2008.? Дальше: Цитата:
Так причем здесь период, взятый с потолка: 01.01.2008-16.03.2008. Т.е., если бы работник отгулял 24 к.д., за период 17.03.2007-16.03.2008, а потом взял бы не деньгами, а опять - днями, то в приказе написали бы: предоставить отпуск за период 01.01.2008-16.03.2008? А что это за левый, какой-то, период? И почему он начинается 1 января? Если рабочий год работника начинается 17 марта? За какой период оставшиеся 6 дней предоставлять будете? Поэтому я вообще не понимаю - о чем спорят и главное - откуда взялся второй период с 1 января...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
26.02.2014, 14:35 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Вика 86 и Мотя я имела в ввиду именно подпись бухгалтера об ознакомлении, потому что они таки потеряли один приказ...
|
Этот пользователь сказал Спасибо lena n за это полезное сообщение: | Вика_86 (26.02.2014) |