С чего начать введение коммерческой тайны на предприятии - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

зая · 04.11.2009, 11:37

Мне дали задачу по поводу разработки коммерческой танйны на предприятии. Прочитала имеющиеся на портале статьи и возникли следующие вопросы%
- обязательно ли на маленькомм предприятии создавать комиссию для определения сведений являющихмся тайной?
- если директор сам определеляет эти понятия, как это оформить - имеется в виду необходимо ли отражать это в приказе?
- какие основные документы необходимы? Или достаточно одного Положения и бланка обязательств?

Татьяна К. · 04.11.2009, 12:10

1. Не обов*язково.
2. Внесіть все в Положення, а останнє введіть наказом.
Але пам*ятайте про Перелік відомостей, що не становлять ком. таємниці (постанова КМУ від 09.08.93 р. №611).
Власник або керівник підприємства самостійно визначає (ст. 505 ЦКУ):
- право на використання КТ;
- виключне право дозволяти використання КТ;
- виключне право перешкоджати неправомірному розголошенню, збиранню або викор. КТ.

зая · 05.11.2009, 08:34

оргомное спасибо за содержательный ответ.

04.11.2009, 11:37	#1
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях	С чего начать введение коммерческой тайны на предприятии Мне дали задачу по поводу разработки коммерческой танйны на предприятии. Прочитала имеющиеся на портале статьи и возникли следующие вопросы% - обязательно ли на маленькомм предприятии создавать комиссию для определения сведений являющихмся тайной? - если директор сам определеляет эти понятия, как это оформить - имеется в виду необходимо ли отражать это в приказе? - какие основные документы необходимы? Или достаточно одного Положения и бланка обязательств?

04.11.2009, 12:10	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	1. Не обовязково. 2. Внесіть все в Положення, а останнє введіть наказом. Але памятайте про Перелік відомостей, що не становлять ком. таємниці (постанова КМУ від 09.08.93 р. №611). Власник або керівник підприємства самостійно визначає (ст. 505 ЦКУ): - право на використання КТ; - виключне право дозволяти використання КТ; - виключне право перешкоджати неправомірному розголошенню, збиранню або викор. КТ. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

05.11.2009, 08:34	#3
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях	оргомное спасибо за содержательный ответ.