Проверяли ли вы дипломы об образовании своих сотрудников? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 29.09.2009, 15:01

Ага!
Жеглов как-то мне больше до души, чем Луценко, все-таки, собирательный образ...а не конкретный человек:-D

Polenko · 29.09.2009, 15:34

Коллеги, спасибО!

Мотя, сыском я, пожалуй, заниматься не буду

Уж дождусь писульки из ВУЗа. У меня ведь как: есть бумажка - есть человек (образование, отсутствие по уважительным причинам и прочее)

EllE HRD · 29.09.2009, 15:48

а у меня тоже на потоке училась группа людей, которых мы увидели только на вручении дипломов. и дипломы были все самые что ни на есть настоящие.
я бы больше внимания уделила тому, как Катя владеет своими профессиональными навыками.если как специалист она подходит, то почему сомневаемся в качестве ее диплома? тем более, что иногда некторые Юли могут просто незамечать некторых людей, учащихся в других группах. У нас на потоке было человек окло 150 и я далеко не всех помню. А сказать в воздух "что-то я такого-то не помню" не стоит вообще ничего.

Iren@ · 29.09.2009, 15:57

На мою думку, бухгалтер може мати чудові практичні знання і без закінчення ВНЗ, і - навпаки. За радянських часів дуже мало бухгалтерів мали вищу освіту, переважно закінчували 3-місячні курси. Це вже коли ставали голбухами, тоді йшли заочно навчатись. Зрозуміло, що тоді й бухоблік був непорівнянно простіший, аніж зараз...
Якщо знання - є, диплом формально - є, то яка різниця - вчився він чи купив той диплом? Аби працював добре. Це ж не лікар...

Mavpochka · 29.09.2009, 16:00

может, лучше посмотреть на климат внутри бухгалтерии? кто-то с кем-то не срабатывается... а идти на поводу у сотрудников - это вряд ли, а если и проверить - то "тишком-нишком". Можно, конечно, проверить - выдавался ли диплом, но параллельно все-же посмотреть - по каким таким причинам одна из бухгалтеров (насколько я понимаю, работающая давно) "имела неосторожность"...

Мотя · 29.09.2009, 16:01

Я согласна с рассуждениями коллег Iren@ и EllE HRD!
Зачем вообще эта головная боль: ну, работает же человек, да и пусть себе работает...
Я думала - что-то серьезное у вас случилось...

zemcerla · 29.09.2009, 18:08

А я спршиваю тему дипломной работы и её содержание.... были у нас и такие персонажи....

EllE HRD · 29.09.2009, 18:12

Цитата:

Сообщение от zemcerla

А я спршиваю тему дипломной работы и её содержание.... были у нас и такие персонажи....

))))поймала себя на том, что совершенно не помню тему дипломной работы. что-то там по учету труда и зарплаты в бюджетных организациях, но что именно....... )))))))
провалилась бы, наверное, с треском у Вас))))

Мотя · 29.09.2009, 18:22

Да, меня при приеме на работу по специальности, тоже гоняли по всей дипломной работе, да еще и парочку курсовых вспомнили.

А в заключении начальница сказала: привези выписку оценок из института, хочу посмотреть, что там у тебя по спецпредметам!

Попробуй тут принести купленный за углом диплом!

Anna_Tyutyunnik · 29.09.2009, 18:57

Ни на одной работе от меня ничего подобного не требовали. Спросили - что заканчивала. И все. Работодателя интересовали сугубо мои профессиональные компетенции. Считаю это правильно!
Очень многие сейчас работают не по той специальности, по которой получали образование и это не мешает быть профессионалом и эффективно выполнять посталенные задачи.
Сугубо мое мнение.

На проверку подлинности дипломов время не трачу.

29.09.2009, 15:01	#11
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ага! Жеглов как-то мне больше до души, чем Луценко, все-таки, собирательный образ...а не конкретный человек:-D __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.09.2009, 15:48	#13
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а у меня тоже на потоке училась группа людей, которых мы увидели только на вручении дипломов. и дипломы были все самые что ни на есть настоящие. я бы больше внимания уделила тому, как Катя владеет своими профессиональными навыками.если как специалист она подходит, то почему сомневаемся в качестве ее диплома? тем более, что иногда некторые Юли могут просто незамечать некторых людей, учащихся в других группах. У нас на потоке было человек окло 150 и я далеко не всех помню. А сказать в воздух "что-то я такого-то не помню" не стоит вообще ничего. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

29.09.2009, 16:00	#15
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	может, лучше посмотреть на климат внутри бухгалтерии? кто-то с кем-то не срабатывается... а идти на поводу у сотрудников - это вряд ли, а если и проверить - то "тишком-нишком". Можно, конечно, проверить - выдавался ли диплом, но параллельно все-же посмотреть - по каким таким причинам одна из бухгалтеров (насколько я понимаю, работающая давно) "имела неосторожность"... __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале

29.09.2009, 16:01	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Я согласна с рассуждениями коллег Iren@ и EllE HRD! Зачем вообще эта головная боль: ну, работает же человек, да и пусть себе работает... Я думала - что-то серьезное у вас случилось... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.09.2009, 18:08	#17
zemcerla Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 409 Вы сказали Спасибо: 416 Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях	А я спршиваю тему дипломной работы и её содержание.... были у нас и такие персонажи.... __________________ Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.

29.09.2009, 15:34	#12
Polenko Участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2007 Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Коллеги, спасибО! Мотя, сыском я, пожалуй, заниматься не буду Уж дождусь писульки из ВУЗа. У меня ведь как: есть бумажка - есть человек (образование, отсутствие по уважительным причинам и прочее)

29.09.2009, 15:57	#14
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	На мою думку, бухгалтер може мати чудові практичні знання і без закінчення ВНЗ, і - навпаки. За радянських часів дуже мало бухгалтерів мали вищу освіту, переважно закінчували 3-місячні курси. Це вже коли ставали голбухами, тоді йшли заочно навчатись. Зрозуміло, що тоді й бухоблік був непорівнянно простіший, аніж зараз... Якщо знання - є, диплом формально - є, то яка різниця - вчився він чи купив той диплом? Аби працював добре. Це ж не лікар...

29.09.2009, 18:22	#19
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Да, меня при приеме на работу по специальности, тоже гоняли по всей дипломной работе, да еще и парочку курсовых вспомнили. А в заключении начальница сказала: привези выписку оценок из института, хочу посмотреть, что там у тебя по спецпредметам! Попробуй тут принести купленный за углом диплом! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.09.2009, 18:57	#20
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Ни на одной работе от меня ничего подобного не требовали. Спросили - что заканчивала. И все. Работодателя интересовали сугубо мои профессиональные компетенции. Считаю это правильно! Очень многие сейчас работают не по той специальности, по которой получали образование и это не мешает быть профессионалом и эффективно выполнять посталенные задачи. Сугубо мое мнение. На проверку подлинности дипломов время не трачу.