СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 17:19   #31
Professional manager
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я бы добавил целый раздел - конфликты на основе управленческой борьбы.
Они в компании существуют всегда потому, что борьба ведется за власть, ресурсы, влияние, возможность "перебросить" работу, ответственность...
Управленческая борьба ведется как по вертикали (начальник - подчиненный), так и по горизонтали...
Я думаю, что это пока самая малоизученная тема, которая связана с конфликтами в компании.
Professional manager вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Professional manager за это полезное сообщение:
Мельник (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 17:20   #32
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Все люди разные....А разность взглядов, интересов и принципов часто порождает недопонимание или неприязнь. Чем неординарнее и ярче сотрудники, чем меньше ограничений корпоративной культуры, тем большее количество конфликтных ситуаций может возникать.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана Анатольевна за это полезное сообщение:
Мельник (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 17:47   #33
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

"Конфликтология" как теоретическая тема - интересная.
Неужели кто-то на форуме собирает материал для диссертации )))
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 18:56   #34
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Rimusato, не кто-то, а я И не для диссертации, а для статьи. Но судя по глубине вопроса, которую вскрыли пишущие, придется писать вторую книгу по конфликтам
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 19:21   #35
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Людмила, а Вам примеры какие интересны? Что описать: просто ситуацию/подробно действия/что-то определенное или в общем?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 19:26   #36
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

STAR
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 20:48   #37
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Я люблю, чтобы ситуация была описана подробненько, с прямой речью, по возможности... И много

Rimusato, а что означает Ваш ответ? Что звезду, я поняла
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 23:54   #38
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Rimusato, а что означает Ваш ответ? Что звезду, я поняла
§ Situation or Task – Ситуация или задача, с которой столкнулся Мельник
§ Action – Действия Мельника (Что предпринял Мельник?)
§ Result – Результат действий Мельника

Азбука рекрутинга
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Мельник (29.11.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»