СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2012, 20:05   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,132 раз(а) в 9,969 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от carambol Посмотреть сообщение
Да, законодательство о труде у нас еще ой как несовершенно
Ничего, мы еще будем со слезами вспоминать КЗоТУ....после того, как примут ТКУ...Там - еще хуже и еще запутанней, т.к. ТКУ еще более несовершенен...
И вот там - будет еще больше вопросов, чем сейчас...
Его еще не приняли, а вопросов уже - вагон....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Trishka (09.04.2012), Наталья Р (07.04.2012)
Старый 07.04.2012, 21:32   #32
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Вопросов будет много, и надо их решать
На форуме все вместе будем обсуждать
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Мотя (07.04.2012)
Старый 07.04.2012, 21:57   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,132 раз(а) в 9,969 сообщениях
Подмигивание

Да-а-а-а....
Только вся тяжесть обсуждения в том, что абсолютно нет ни у кого опыта работы с новым ТКУ...
Так, вслепую будем опыты проводить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (09.04.2012), Trishka (09.04.2012), Наталья Р (08.04.2012)
Старый 21.03.2013, 10:53   #34
Ilosya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Звільнення по закінченню строку контракту

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, день закінчення строку контракту з керівником навчального закладу припадає на вихідний день 31 березня, правильно звільняти 1 квітня (чи не буде у такому випадку контракт, продовженим на невизначений строк), чи звільнити 29 березня? Завчасно дякую за відповідь!
Ilosya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2019, 17:32   #35
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

По какой статье уволить сотрудника, работающего по контракту, раньше срока окончания контракта? Стороны возражений не имеют.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2019, 19:36   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,132 раз(а) в 9,969 сообщениях
По умолчанию


А что написано в контракте?
Мы же не знаем.

Цитата:

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
....
8) підстави, передбачені контрактом;

....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 09:09   #37
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Что именно написано?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 09:26   #38
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 362
Поблагодарили 715 раз(а) в 513 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Что именно написано?
Условия досрочного расторжения контракта
Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
По какой статье уволить сотрудника, работающего по контракту, раньше срока окончания контракта? Стороны возражений не имеют.
Ну, если стороны не возражают, то вообще-то, есть такая статья в КЗоТе. Соглашение сторон, п.1 ст. 36
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (25.06.2019)
Старый 25.06.2019, 10:10   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,132 раз(а) в 9,969 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Что именно написано?
М-м-м-м....
Например, вот это:
Цитата:
Зміни, припинення та розірвання
контракту
16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;
д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. __________________________________________________ ________
2. __________________________________________________ ________
3. __________________________________________________ ________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, в тому числі розірвання контракту працівником - з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем - з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:

__________________________________________________ ______________
__________________________________________________ ______________
__________________________________________________ ____________.



20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.


Вы контракт читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (25.06.2019), дашуня (25.06.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»