СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2014, 13:26   #121
besedina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.12.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за быстрый ответ. Я и сама так думала, но бывает так "задёргают", что начнёшь сам в себе сомневаться и тут очень нужна помощь коллег, чтоб мозги "стали на место".
besedina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2014, 15:38   #122
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,760
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,233 раз(а) в 5,353 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, надо чаще общаться, чтобы мозги не засыхали
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2019, 20:10   #123
ymairen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!
ymairen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2019, 02:05   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Женщина работает ....по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам...Имею ли я право уволить ее ...по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе?
У Вас есть, какие-то, соображения, на этот счет?
Вы изучали наш форум? Статьи на портале? КЗоТУ?
Хоть, какие-то мысли имеются? Сами какой ответ видите?
Давайте, как-то, вести диалог.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.04.2019 в 03:02.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»