СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.06.2010, 16:41 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Эх, Анатолий! Все бы так считали! А если бы еще и платили! А если бы еще и по-белому!
|
29.06.2010, 16:55 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а если бы ещё и много..
Вспоминаю из анекдота: Они думают, что они нам платят, а мы думаем, что работаем...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.07.2010, 12:42 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Решили внести изменения в должностную одному грузчику ( добавочно подметать склад) и соответственно установить ему больший оклад. Правильно ли я делаю:
1. Ввожу в штатный 2ю должность грузчика (одна уже есть) , с большим окладом. "Вантажник " 8 - 2000грн. "Вантажник" 1- 2500 грн 2. Заявление от работника, что прошу мол возложить на меня дополнит. обяз. по уборке склада...... 3. Приказ о возложении таких обязанностей и внесении изменений в должностную. 4. Создаю еще одну должностную по должности "грузчик", где прописываю дополнительную работу, и ознакамливаю с ней только этого 1го грузчика. ВСЕ ПРАВИЛЬНО ? МОЖЕТ КАК ТО ПО ДРУГОМУ НАДО? |
01.07.2010, 12:45 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Своё мнение изложил в посте №27
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.07.2010, 12:47 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Анатолий, а так разве будет не правильно? Доплату ведь тоже надо за что то устанавливать, т.е , как я понимаю, вносить изменения в должностную, брать заяву работника....?
|
01.07.2010, 12:49 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Доплата устанавливается приказом по предприятию за дополнительные обязанности (и пр.), не предусмотренные ДИ...
Заявления не надо, а вот согласие работника - нужно !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.07.2010, 12:52 | #37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
В штатном тогда ничего не меняем? А приказом каждый месяц устанавливаем доплату? Хотелось бы поменять раз и навсегда, и забыть )
И еще, вот как esаr писала: "Всі доплати, які не передбачені колективним договором, здійснюються за рахунок власних коштів роботодавця (тобто - з чистого прибутку) і не відносяться на валові витрати." Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.07.2010 в 12:55. Причина: исправил ник... :) |
01.07.2010, 12:57 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну Вы же не первый год на форуме...
Поищите... Было бы время - расписал бы всё сам, но увы... после отпуска своих дел ГОРА - конец месяца, квартала, финансового года...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.07.2010, 13:13 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Спасибо!! Я так понимаю, что можно в Положение про оплату труда вписать про надбавки за дополнит. работу, и тогда долтата будет не из ч. прибыли??
И еще , гляньте, как Вам мой приказик?? : В зв' язку з виробничою необхідністю НАКАЗУЮ: 1. Розширити коло завдань та обов язків з 01.07.10р. Іванову , водію навантажувача підрозділу «Логістика», доручивши йому виконувати роботу з прибирання, за допомогою підлого мийної машини, складського приміщення , що знаходиться за адресою ...... 2. Додаткову роботуІванову виконувати з 16.00 до 17.00, 2 рази в тиждень, в вівторок, п ятницю. 3. Встановити оплату праці Іванову з 01.07.10р. в розмірі . ….грн. в місяць. 4. Менеджеру з персоналу внести зміни до посадової інструкції Іванова ., водія навантажувача. Підстава: Заява Іванова Тут еще вопрос возник- дополнит. работу веди надо віполнять в свое рабоч. время, а значит надо в приказе про єто написать??? Последний раз редактировалось rostian; 01.07.2010 в 13:14. Причина: обшибки :) |
01.07.2010, 19:57 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Товарищ Жуков ! Вийдите и подумайте."
И. В. Сталин
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |