СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.01.2018, 13:33   #261
ROMASHKA30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за ответ, так и сделаю)))
ROMASHKA30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2018, 03:37   #262
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
принес заверенную центром занятости копию трудовой,
Странно все это...а дата заверения какая там стоит?
Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
На предложение помощи в восстановлении предыдущего стажа категорически отказался.
Составьте об этом акт, в котором он должен расписаться.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А когда он от вас будет уволится, тогда оформите ему вместо нынешней трудовой дубликат,
С какой стати?
На каком основании ему выдавать дубликат?
Он обязан был оформить дубликат на своем последнем месте работы!!
Цитата:
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи.
А последнее его место работы - это:
Цитата:
Эта фирма в его стаже была одна-единственная
Т.е., с 2006 года, по умолчанию, у него нет ТК, а в 2018 Вы будете ему выдавать дубликат? Почему он немедленно не обратился, а выжидал 12 лет?
Дубликат - это что? То , что дублирует, в данном случае, ТК! А Вы что собрались дублировать? У Вас была его ТК? Не было и нет!
Оформляйте новую ТК!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2018, 10:46   #263
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
.... На каком основании ему выдавать дубликат?
Он обязан был оформить дубликат на своем последнем месте работы!!
Все правильно - я так и написал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...когда он от вас будет уволится, тогда оформите ему вместо нынешней трудовой дубликат, в который внесете запись о работе на основании архивной справки - потому как дубликат ТК оформляется на последнем месте работы.
Прежнего работодателя уже не существует, потому он и принес справку из архива. И если его приняли без трудовой, то теперь именно они и есть последнее место работы
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.е., с 2006 года, по умолчанию, у него нет ТК, а в 2018 Вы будете ему выдавать дубликат? Почему он немедленно не обратился, а выжидал 12 лет?...
Я так понимаю, что это по доброте душевной его приняли без ТК, хотя обязаны были отправить его на последнее место работы для восстановления - ведь при приеме на работу заполняют П-2, и там есть графа 6 - "последнее место работы", если он написал, что до этого нигде не работал - то это его проблемы, и пусть сам на себя обижается. А если указал последнее место работы, и заявил, что ТК потерял - то его обязаны были отправить на последнее место работы за дубликатом ТК.
Но этого по какой-то причине не сделали, и в данном случае дубликат можно будет оформить уже после того, как он прежде уволится, а потом заявит, что утерял ТК и попросит выдать ему дубликат.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Оформляйте новую ТК!
Так они новую и оформили, и он уже после этого справку из архива принес. Они поняли, что что-то сделали не так, и теперь пытаются найти выход из положения. А отправлять его теперь на прежнее место работы - не выход: во первых, старого места работы уже не существует, а во вторых - ему уже оформили новую ТК на новом месте работы, и даже если он принес бы дубликат, что они с ним теперь будут делать?!
Ведь после новой записи о приеме на работу уже запись о предыдущем месте работы не сделать, потому я и предлагаю единственно верный, на мой взгляд, выход: после увольнения оформить ему дубликат ТК.
Да, возможно, это не лучшее решение, но если вы видите какое-то другое решение данной проблемы - поделитесь!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2018, 11:24   #264
ROMASHKA30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Никто по факту уже не сможет восстановить ТК. Может быть просто в новую книжку прикрепить эту архивную справку и все..
ROMASHKA30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2018, 12:29   #265
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Восстановить не сможет, а дубликат оформить сможет.
Читаем 58 инструкцию:
Цитата:
"...5.3. Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.
Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки"
То есть после увольнения он может обратиться на последнее место работы и попросить оформить ему дубликат, в который уже и будут внесены данные о прежнем стаже работы на основании архивной справки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2018, 11:48   #266
Светлана18
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, как правильно заполнить 1 страницу дубликата трудовой книжки если до нашего предприятия работник нигде не работал. Например "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней" или "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж отсутствует".
В журнал регистрации трудовых книжек вносить запись о выдаче дубликата трудовой?
Светлана18 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2018, 12:13   #267
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана18 Посмотреть сообщение
...как правильно заполнить 1 страницу дубликата трудовой книжки если до нашего предприятия работник нигде не работал.
Раскрою вам, как новичку, секрет, как самой находить ответы на подобные вопросы:
1. В левом верхнем углу страницы нажмите на напись "На портал"
2.На открывшейся странице в окне поиска пишете запрос: "дубликат трудовой книжки" и нажимаете кнопку "Поиск"
3. На открывшейся странице выбираете нужную вам статью, в данном случае - "Оформляємо вкладиш і дублікат трудової книжки"
4. Открываете статью, наслаждаетесь знаниями и мысленно благодарите добрых людей, которые постарались разместить там нужную для вас информацию

Цитата:
Сообщение от Светлана18 Посмотреть сообщение
В журнал регистрации трудовых книжек вносить запись о выдаче дубликата трудовой?
Производите все вышеописанные действия, но только открываете другую статью под названием "Дублікат трудової книжки: чи треба вносити запис до книги обліку?"

После этого на форуме в самом низу открываете раздел "О портале" и пишете, как вам понравилось и какая главный редактор портала Юлия молодец
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (18.03.2018), Yuliya (15.03.2018), Мотя (16.03.2018)
Старый 18.10.2018, 16:34   #268
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Помогите пожалуйста.
Принимали сотрудника, удаленно, соответственно сразу ТК нам никто не показал и не прислал сканы ее.
Когда прислали ТК, то она была не закрыта на прошлом предприятии.
Сотруднику вернули ТК для занесения записи, но уже прошел почти месяц, а он все никак. Он написал заявление на заведение новой ТК.
Как мне быть с новой ТК, как ее открывать вообще?
Писать дубликат
1. 09.09.2018 Принят на работу...... и т.д.?
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 16:43   #269
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Принимали сотрудника, удаленно, соответственно сразу ТК нам никто не показал и не прислал сканы ее.
Не он не показал, а вы не потребовали - это две разные вещи!
При приеме вы нарушили ст.24 КЗоТ, не потребовав у работника ТК, и теперь имеете проблемы, которые вы сами же себе и создали.
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Он написал заявление на заведение новой ТК. Как мне быть с новой ТК, как ее открывать вообще?
Я не могу дать точный ответ, не зная точного содержания этого заявления.
Но если он в заявлении потребовал завести ему новую ТК (а не дубликат!), то и заведите новую, сделав первую запись на вашем предприятии.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (22.10.2018), Мотя (18.10.2018)
Старый 18.10.2018, 18:09   #270
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Как мне быть с новой ТК, как ее открывать вообще?
Согласна с ув. Андреем: Вы оформляете новую ТК, как впервые трудоустраивающемуся.
Нет проблем никаких. О том, что у него будет 500 штук ТК - это проблема владельца этих ТК, но не Ваша.
Не предоставил ТК - значит никогда и не работал.
Даже, если потом будет предъявлять претензии, то не к вам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA