СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.12.2012, 15:33   #1
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Бюджет отдела обучения

Приветствую, уважаемые Форумчане. Если разместил не в той теме, перенесите.

Руководство поставило задачу составить бюджет отдела обучения (возглавил недавно) - крупная сеть.
До этого, подобных бюджетов не составлял.

Помогите плз., если есть "рыба" - выложите.

Если подробней, то в Отдел обучения входят кроме меня:
Три менеджера по обучению - на ставке.
Четыре полевых тренера - на почасовке.

Собираюсь взять еще методолога и дополнительно еще одного менеджера по обучению. В планах так же расширить штат полевых тренеров.

Спасибо.

Если понадобятся какие-то подробности, спрашивайте.
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2012, 17:39   #2
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vsepro100 Посмотреть сообщение
Если понадобятся какие-то подробности, спрашивайте.
Хм...бюджет отдела, как по мне, это бюджет на расходы отдела помимо заработной платы. Поэтому я бы составил статьи предполагаемых расходов, исходя из планов.
Например:
Командировочные ХХХХгрн
Аренда помещений и оборудования ХУХгрн
Привлечение внешних тренеров (тренинговых компаний) 1грн
Ещё что-нибудь...

Если нужно по зарплате, то тоже можно отдельно составить
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2012, 09:59   #3
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо что откликнулись.

Помещение свое, командировок пока не предвидится, а если и будут, то это вопрос отдельно решается.

Хочется представить не в виде статьи расходов типа "Дайте нам", а именно как бюджет. Нужно внести затраты на З.П. и бонусную часть ну и там отдельное оборудование.

Спасибо
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA