Суммированный учет рабочего времени - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

miracle7 · 18.09.2010, 19:45

Написано хорошо. Если вам нетрудно сделайте математический
расчет часовая ставка 15гр.

Мотя · 18.09.2010, 21:26

А сами Вы не можете сделать?

Сделайте сами, потом - если форумчане захотят - Вас поправят....

miracle7 · 18.09.2010, 23:45

1. пример 167 х 15 =2505 3. пример 180 х 15 = 2700
13 х 2 х 15 = 390 12 х 15 = 180
12 х 15 = 180 1х 15 = 15
_____ ________
3075 2895

2. пример 180 х 15 = 2700
13 х 15 = 195
12 х 15 = 180
________
3075

Зинуля · 20.09.2010, 09:41

По-моему так:
167*15=2505
12*30=360
1*30=30
-----------
2895
... під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.

(Приказ|Методические рекомендации, Минтруда, от 19.04.2006, № 138 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени")

miracle7 · 21.09.2010, 14:55

А вы пожалкйста покажите математически расчетом, что уплочено
в двойном размере. Работа по графику праздничные входят в норму
часов и там они уплочены в одинарном размере и часы отработаные
с верх нормы входят в фактически отработаное время и уплочены
в одинарном размере.

Зинуля · 21.09.2010, 15:07

Это Вы кого спрашиваете? Меня или Мотю?

miracle7 · 21.09.2010, 19:33

Обоих.

miracle7 · 21.09.2010, 22:17

Зинуля отвечаете Вы мне Вас и спрашиваю.

Зинуля · 22.09.2010, 08:47

Вообще-то логичнее было бы обратиться к бухгалтерам...
Но попробуем разобраться и здесь.
Как говорит Мотя "факты в студию":
1. Какой у Вас учетный период суммированного учета рабочего времени - месяц?
2. Какой график работы.
3. Оплата по окладам или ЧТС.
4. И наконец, о каком месяце мы говорим - август 2010?

miracle7 · 22.09.2010, 21:40

Август месяц 2010 г. учетный период месяц.
Дежурство
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
__________________________________________________ _________
4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - и т. д.
24 числа праздник человек дежурил по графику 12 часов.
Норма часов за месяц 167. Фактически отработано 180часов.
Мы считаем что должно быть так. Час 15 гр.
180х15= 2700
12х 15= 180
13 х 15= 195
------
3075

18.09.2010, 21:26	#42
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А сами Вы не можете сделать? Сделайте сами, потом - если форумчане захотят - Вас поправят.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

18.09.2010, 19:45	#41
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Написано хорошо. Если вам нетрудно сделайте математический расчет часовая ставка 15гр.

18.09.2010, 23:45	#43
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	1. пример 167 х 15 =2505 3. пример 180 х 15 = 2700 13 х 2 х 15 = 390 12 х 15 = 180 12 х 15 = 180 1х 15 = 15 _____ ________ 3075 2895 2. пример 180 х 15 = 2700 13 х 15 = 195 12 х 15 = 180 ________ 3075

20.09.2010, 09:41	#44
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	По-моему так: 16715=2505 1230=360 1*30=30 ----------- 2895 ... під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі. (Приказ\|Методические рекомендации, Минтруда, от 19.04.2006, № 138 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени")

21.09.2010, 14:55	#45
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А вы пожалкйста покажите математически расчетом, что уплочено в двойном размере. Работа по графику праздничные входят в норму часов и там они уплочены в одинарном размере и часы отработаные с верх нормы входят в фактически отработаное время и уплочены в одинарном размере.

21.09.2010, 15:07	#46
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Это Вы кого спрашиваете? Меня или Мотю?

21.09.2010, 19:33	#47
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Обоих.

21.09.2010, 22:17	#48
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Зинуля отвечаете Вы мне Вас и спрашиваю.

22.09.2010, 08:47	#49
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Вообще-то логичнее было бы обратиться к бухгалтерам... Но попробуем разобраться и здесь. Как говорит Мотя "факты в студию": 1. Какой у Вас учетный период суммированного учета рабочего времени - месяц? 2. Какой график работы. 3. Оплата по окладам или ЧТС. 4. И наконец, о каком месяце мы говорим - август 2010?

22.09.2010, 21:40	#50
miracle7 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Август месяц 2010 г. учетный период месяц. Дежурство 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 __________________________________________________ _________ 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - и т. д. 24 числа праздник человек дежурил по графику 12 часов. Норма часов за месяц 167. Фактически отработано 180часов. Мы считаем что должно быть так. Час 15 гр. 180х15= 2700 12х 15= 180 13 х 15= 195 ------ 3075