СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
27.02.2008, 15:15
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Трудоустройство ЧП
Добрый день! Может ли частный предприниматель принимать на работу сотрудника по совместительству?
|
|
|
|
27.02.2008, 15:51
|
#2 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Попробуйте позвонить своему налоговому инспектору, он точно знает
|
|
|
|
|
27.02.2008, 17:03
|
#3 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
16.08.2010, 09:37
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Трудоустройство ЧП
Пожалуйста, подскажите верное решение
Как можно трудоустроить человека, имеющего ЧП? ЧП он скоро будет закрывать. Насколько я понимаю, я могу его трудоустроить только как совместителя? Или же нет, ничего не мешает мне принять его на работу , как обычного сотрудника? Время с 9-00 - 18-00 он будет работать на нашем предпирятии. Заранее благодарна, С уважением, Ольга. |
|
|
|
|
16.08.2010, 09:55
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Этот вопрос мы уже обсуждали...
поиск...  2. А чем ЧП-ник отличается от обычного кандидата ? ТК у него есть, документы - в порядке... И работать он может полное рабочее время... Почему его надо принимать только по совместительству ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (16.08.2010) |
|
16.08.2010, 11:04
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Совместительство предполагает наличие основного места работы.
Какое у предпринимателя основное место работы? С кем-то он заключал трудовой договор, кто-то его принимал на работу, делал запись в трудовую книжку? Если нет, то какое основание для совместительства? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.08.2010) |
