Поиск кандидатов в декабре

[runway]

Поделитесь своими соображениями, чем руководствуется компания, когда доводит позицию до горящей в декабре месяце?
О чем я. Учитывая, что договора и т.п. это моя парафия, то понятное дело, что переговоры о сотрудничестве веду я. И каждый год повторяется та же картина, когда в ноябре компании ищут сами, а во вторую декаду декабря обращаются к нам с настойчивым пожеланием закрыть до конца года. Понятно, что нужно экономить, но если в работе сложная вакансия, а то и не одна, то подстрахуйся. Сто раз повторяешь одно и то же: если тебе нужно до конца года закрыть вакансию, то не оставляй на последние дни- они почти мертвые. После 15-го иногда даже по телефону не выйдешь на контакт с нужным кандидатом, а не то что в живую.

[yara]

Ну так завжди, спочатку самі, а потім вже коли розуміють, що не виходить ідуть в агенство. А там вже його справа братись/не братись.
А ще це як студенти дописують дипломи мало не в ніч перед здачею. Людська натура

[Irinnochka]

runway, это вопрос риторический
Наша компания, например, вообще редко прибегает к сотрудничеству с агентством, восновном закрываем вакансии своими силами, и сколько руководителям подразделений не говори, не акцентируй на моментах сезонности (конец года, новогодние праздники, майские и т.д.), все равно бывают случаи, когда реально вакансия горящая и можно было бы подать заявку раньше, так нет же, досиживаются до последнего, а потом приносят заявку аккурат к такому периоду, и как хочешь, хоть из-под земли, но достань, да еще и семь пядей во лбу

[runway]

Сообщение от Irinnochka

runway, это вопрос риторический
Наша компания, например, вообще редко прибегает к сотрудничеству с агентством, восновном закрываем вакансии своими силами

Я, в данном случае, не говорю о компаниях, которые не пользуются услугами агентств. Это их кадровая политика.

[Irinnochka]

Сообщение от runway

Я, в данном случае, не говорю о компаниях, которые не пользуются услугами агентств. Это их кадровая политика.

А в чем разница?? Речь идет об одних и тех же заказчиках - руководители структурных подразделений компаний. В чем принципиальность: работают они с РА, не работают или работают не часто (вариант нашей компании).. Вы спросили мнения, я ответила, как происходит процесс подачи в нашей компании, а как это влияет на то, дают дальше заявку в работу внутреннему HR-отделу или РА (если нет Hr-а к примеру), да никак не влияет! Если вам это не интересно, возможно интересно будет другим участникам форума

[runway]

Сообщение от Irinnochka

Если вам это не интересно, возможно интересно будет другим участникам форума

Вы не совсем правильно меня поняли, если так жестко отреагировали. Я не протиставляю одних другим и полностью согласен с тем, что Вы написали. Я поддерживаю отношения с бывшими нашими клиентами, которые сейчас по тем или иным причинам не работают с агентствами и знаю ситуацию по подбору персонала у них.

[Irinnochka]

Я в своем предыдущем сообщении жесткости не вижу, абсолютно цензурная речь, в отличие от некоторых общающихся здесь "коллег"
А поняла Вас ровно настолько, насколько Вы ответили.

[Planka]

Сами сталкиваемся с тем, что вроде бы декабрь - праздники, все такое... А тут - на тебе! Работы по самое нехочу, все горящее, и в итоге праздники уступают место трудовым будням. Согласна с тем, что такова человеческая натура, и что часто дотягивают до последнего, а потом - быстрее, надо, срочно!!! Сама так сессии сдаю...
Меня еще трогает такая струнка, как "какие планы на праздники? наверное, хотите поработать числа с 2.. нет, ладно - отдохните до 4-го!"

[Irinnochka]

Сообщение от Planka

Меня еще трогает такая струнка, как "какие планы на праздники? наверное, хотите поработать числа с 2.. нет, ладно - отдохните до 4-го!"

ха-ха, это точно, черный юмор