СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2018, 16:50   #341
1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это как?
Вот так . Не знаю, чья вина, Укрпочты, или универа - пришёл просто вызов явится в университет, человек явился - там ему вручили в это же день с этого же дня вызов (как ни странно звучит).

Я бы предоставляла отпуск никаким ни задним, ни передним, ни боковым числом...
А в тот день, когда работник обратился с таким заявлением!
Мне никто не запретит это сделать!
За задние или боковые числа никто ничего не знал, чтобы отпуск предоставлять!
Ну почему же. Как только ему дали справку, он предупредил, просто из-за занятий не смог в этот день приехать написать заявление.


Вы и правда считаете, что вот это:
- Ваше дело маленькое?
Зря! Отсюда делаю уверенный вывод: Вы еще никогда не попадали за задние числа!

Не попадала. И не попаду
1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 17:04   #342
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
...пришёл просто вызов явится в университет, человек явился - там ему вручили в это же день с этого же дня вызов...Как только ему дали справку, он предупредил, просто из-за занятий не смог в этот день приехать написать заявление.
Вы, конечно, супер лояльны к сотрудникам. Но все-таки, не нужно забывать, что Ваш коллега - прежде всего работник, а потом уже студент, друг, родственник, отец и т.д. На работе превалируют трудовые отношения, как говорится - "ничего личного". И дисциплина должна быть в приоритете, чтобы потом не спрашивать, что же делать и как с этим бороться.
Просто смешно... Бедняжка, он даже не знал, что у студентов осенью сессии бывают, и пока его силком не загнали в вуз, даже не собирался никуда
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (13.11.2018)
Старый 12.11.2018, 17:27   #343
1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Это не я лояльна, а руководство) в моей компании 5 юр лиц, оформлена я только на одном, а этот студент-сотрудник на другом, так что ко мне не прикопаться, на мне официально нету ответственности за кадровый учёт этого юр. лица, поэтому, если начальство разрешает - мне без разницы, ответственный же директор
1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 17:52   #344
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Ну, я бы не спешила с выводами. Лояльность руководства - штука не вечная, однажды заканчивается. И спросят с Вас. Ваше руководство и спросит)

А в общем, я за Вас искренне рада, что у Вас в рабочем процессе так все шоколадно. Только не понимаю, для чего тогда ворошить тему на форуме, раз Вы ни за что не отвечаете, и Вам по большому счету наплевать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (13.11.2018)
Старый 12.11.2018, 18:48   #345
1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Сначала я просто напряглась, а потом поняла, что это не стоит моих нервов. На работу мне никогда не было наплевать, но и выше головы прыгать не могу :-)
1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2018, 02:08   #346
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
Вот так . Не знаю, чья вина, Укрпочты, или универа - пришёл просто вызов явится в университет, человек явился - там ему вручили в это же день с этого же дня вызов (как ни странно звучит).
Я не получила ответ на мой вопрос, уж простите.
На Ваше:
Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
он отпросился в этот день за свой счёт.
Это как?
Как это - отпроситься за свой счет?
Спрошу более конкретно: Вы что поставили ему в табеле в этот день?
Я знаю, как бывает на практике:
одно из двух:
- работник "отпрашивается" (это НЕ предусмотрено НД, но такое бывает часто), и в этот день ему, на свой страх и риск, ставят 8 часов. Якобы - работал.
Или:
- ему предоставляют отпуск без сохранения заработной платы, по-Вашему - "за свой счет".
Но так, чтобы отпроситься за свой счет - я не слышала.
Что же стоит в табеле? 8 часов? Отпуск без сохранения? Два в одном - разве бывает?

Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
Ну почему же. Как только ему дали справку, он предупредил, просто из-за занятий не смог в этот день приехать написать заявление.
Это не Ваша проблема! Отнюдь!
Вы обязаны, согласно своим ДО, соблюдать действующие НД!
В противном случае - зачем Вы, вообще волнуетесь за какие отпускные за какие-то три дня?
Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
И не попаду
Не кажи "ГОП....."!
Пути Господни неисповедимы....
Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
оформлена я только на одном, а этот студент-сотрудник на другом,
Возникает справедливый вопрос: зачем Вам, вообще, сдался этот студент со своими сессиями? (А нам - тем более)....Чужой студент на чужом предприятии... Пусть голова болит у того - чей работник, а не у Вас!
Или Вы - мать-Тереза?



П.С.
Если Вы уж, ратуете за кого-то или что-то, не касающееся Вас и Вашей работы, то говорите об этом сразу! Чтобы не вводить в заблуждение консультантов, и не ставить их в смешное положение. Т.к. консультанты пытаются Вам помочь, принимая Вашу проблему к сердцу, а потом выглядят смешно!
Естественно, что после того, как я узнала, что Вас это совершенно не касается, то на вопрос о задних числах - Вы не попадете..именно в данной ситуации...
Жаль, что из нас сделали дураков!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.11.2018), eloissa (13.11.2018)
Старый 02.12.2019, 13:05   #347
236
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Дуже потрібна консультація щодо відпустки на написання дипломної роботи.

Я працюю і навчаюсь заочно на магістратурі.
Взяла виклик в університеті на написання дипломної. Там вказано період 83 дні. Я беру лише 14. Університет хоче, щоб у виклику в даті вибуття з місця роботи, прибуття і вибуття з навчального закладу стояла початкова та кінцева дата тих 83ьох днів. Хоча по факту це не так.
Чи не будуть у мене проблеми через це на роботі?
Я ж другу частини виклику потім на роботу занесу, а там дата вибуття з університету на 20 днів пізніше, ніж я реально приступлю до виконання. Та й дадуть мені його на 20 днів пізніше. А секретар вимагатиме ж відразу по виходу на роботу.
236 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2019, 13:38   #348
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 236 Посмотреть сообщение
Університет хоче, щоб у виклику в даті вибуття з місця роботи, прибуття і вибуття з навчального закладу стояла початкова та кінцева дата тих 83ьох днів. Хоча по факту це не так.
А який сенс Вашому університету в цих датах? На що це вплине? Виклик видається студентові, щоб його увільнили від роботи. А якщо його не увільнили, то дипломну роботу все одно треба сдавати. Схоже, в деканаті хтось не дуже компетентний сидить.

Цитата:
Сообщение от 236 Посмотреть сообщение
не будуть у мене проблеми через це на роботі?
Це у Вас на роботі потрібно спитати Взагалі-то корінець довідки-виклику - це первинний документ, необхідний для бухгалтерської звітності. У нас би таке не пройшло.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2019, 14:33   #349
236
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відповідь.
Корінець уже в бухгалтера. Я неточно висловилась. Мова про нижню частину виклику - довідку про участь у сесії/написання роботи.
Там прибув-вибув із закладу освіти і вказується чи здав сесію, чи захистив дипломну. Тобто вони мені раніше захисту всеодно не можуть віддіти цю бумагу. Але ж я на роботу раніше виходжу однозначно. Але ж прибув на роботу не може бути ранішим числом, ніж вибув із навчального закладу.
236 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2019, 15:18   #350
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Я не бачу зв'язку між датою захисту диплому та датою прибуття на роботу. Навчальний заклад нічого Вам не нараховує та не пише звітності з цього приводу. Це хтось у деканаті дуже "заморачивається". Спитайте на роботі, може зовсім не порібно їм приносити цей документ з університету після захисту (не всі досконало збирають звітні папери).
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
236 (02.12.2019)
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA