СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.07.2018, 15:24   #411
katerina_bh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день.

Вы правы, история не очень хорошая.... Но что есть то есть. Лично от меня требуется правильно сделать все документы.
katerina_bh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2018, 18:16   #412
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,635
Вы сказали Спасибо: 3,807
Поблагодарили 7,876 раз(а) в 4,574 сообщениях
По умолчанию

Подписывайте приказ у исполняющего обязанности и никаких вопросов к вам не будет
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 09:29   #413
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,000
Вы сказали Спасибо: 14,592
Поблагодарили 19,793 раз(а) в 9,770 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Но если вдруг она сама пожелает в последний день больничного выйти на работу
Ну, это, если она пожелает! Но этого не было сказано: желает она или нет.
Скажу за себя: если бы я так сильно хотела уволиться, что написала заявление на увольнение, будучи, еще только после роддома, то выходить на один день в ту контору не стала бы!
Ну, неспроста ж так получается, что женщина не в отпуск по уходу идет, а, вообще, увольняется....
Ну, чем в отпуске бы три года не сиделось, кто бы прав и виноват ни был бы...ничьих лиц не будет видеть ни одна сторона...а там, за три года, глядишь, что-то изменится....
А тут....
И вот с этим согласна полностью:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
история с этим увольнением очень какая-то мутная
Не то слово!


Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Подписывайте приказ у исполняющего обязанности и никаких вопросов к вам не будет
Но мы же, внятно, читаем:
Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
Засновник кадр. док-ты подписывать не имеет права.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 10:41   #414
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,635
Вы сказали Спасибо: 3,807
Поблагодарили 7,876 раз(а) в 4,574 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Но мы же, внятно, читаем:
Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
Засновник кадр. док-ты подписывать не имеет права.
А я другое читаю:
Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
.....На период отсутствия 126 кал дней по внутр. кадровому приказу назначался в/о директора (он же засновник). Он же подписывал все кадровые/администр./доки по предприятию.
Так все таки имел право, раз подписывал!
katerina_bh сама себе противоречит
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (19.07.2018)
Старый 19.07.2018, 10:19   #415
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,000
Вы сказали Спасибо: 14,592
Поблагодарили 19,793 раз(а) в 9,770 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А я другое читаю:
...
katerina_bh сама себе противоречит
Я об этом в двух постах пытаюсь выяснить, но ответа нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»