СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2011, 15:30   #11
Julik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за сочувствие!!!! Уже занялась поиском хорошего адвоката по трудовым спорам!
Они уведомили и органы и банки почти сразу(хоть это сделали правильно).
Мы хотели по любовно разойтись, но данное царствующее лицо словило звезду и никак не идет на переговоры((((( Еще раз спасибо!!!!
Julik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 11:12   #12
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julik Посмотреть сообщение
в.о Ген.директора.. считает, что это глупо какими-то писульками заниматься!...Наивно полагая, что это все не наказуемо!!!...Никакой передачи дел не было ВООБЩЕ!!!!!!
Новый ген.дир.может очень за-дорого научиться правильному отношению к писулькам. Делюсь самой банальной схемой.

Раз никакой передачи дел не было, то возможен вариант, когда через полгода прийдет некий контрагент(-ы) с договором и актом приемки услуг, как бы заказанных экс-директором. И попросит(-ят) оплату этих самых услуг (возврат займа, завершения бартерной сделки типа "одно шило за вагон мыла", передачи прав, исполнения гарантийных обязательств по кредиту физлица... ).

Была бы передача дел - такой договорчик либо попал в опись (и встал вопрос о превышении полномочий эксдиром...), либо умышленно скрыт (и встал вопрос о мошенничестве эксдира).
А так - всё законно! Есть легитимные печать-подпись действовашего директора, будьте добры, выполняйте его обязательства.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), Julik (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 14:08   #13
Julik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

О каком законе может идти речь????? О теперешнем руководителе уже вовсю пишут на форумах
http://insurhelp.org.ua/phorum/viewt...r=asc&start=75
Начиная с сообщения опубликованного 19.01.2011 в 17-54 от Полины Ростовой и дальше!!!
У людей просто крик души!!!!!!! Как с этим руководителем вообще можно хоть что-нибудь решить по человечески?
Julik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA