СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.03.2009, 13:10 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В том-то и дело, что такой системы, "написанной на бумаге, согласованной с юристами на предмет непротиворечия зак-ству, и утвержденная высшим управляющим органом компании" нет. Никогда не возникало необходимости что-то подобное составлять. А вот сейчас бы очень пригодилось иметь!!!
|
20.03.2009, 13:13 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Значит раз появилась необходимость - составляйте, согласовывайте, утверждайте. Как это делать, прошу с вопросами в тему "оценка персонала", но маленькая наводочка - смотрите в сторону управления по целям (МВО). |
|
20.03.2009, 13:16 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Голова крУгом! Работы непочатый край!!!
kulabok, Спасибо за наводочку))) будем искать |