![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: г. Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день!Возникла такая ситуация: человек был принят в 2010 году на должность водителя в транспортный отдел, начальник транспортного отдела требует, чтобы мы перевели его с октября 2010 года на должность водителя автобетоносмесителя(в связи с расширением функциональных обязаностей)....что делать?Такой должности нет в Классификаторе профессий.Получается, мы даже не переводим на новую должность, а как бы меняем название профессии, раскрываем ее, так сказать...Помогите, пожалуйста разобраться!!!!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
В новом штатном руководство очень хочет ввести должность: "начальник відділу логистики і господарського забезпечення" в классификаторе профессий такой должности нет (или плохо искала)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
Добрый день, коллеги!
Очень срочно нужна ваша помощь! Есть человек, который занимается тендерной документацией и тендерами вцелом (только этим). Нагрузка большая, взяли ей помощника (повысили бывшего секретаря). Вопрос: какую по Классификатору можно написать ей должность и её помощнику. Обязательно ли создавать отдел, если уже 2 человека? Буду очень признательна за ответы! ![]()
__________________
Влюблённый волк - уже не хищник. |
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить людей согласно классификатору профессий, а именно.
1 Руководитель отдела продаж 2 SEO оптимизатор 3 Специалист по информационной безопасности. Меня интересует правильно подходящее название в классификаторе и код. Заранее всем спасибо за помощь. |
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Подскажите , как правильно назвать должности в соответствии с классификатором.
Ситуация такова: строится торговый комплекс-есть специалисты, которые ищут инвесторов - т.е. людей, которые вкладывают деньги в строительство и определенная площадь становится их собственностью, и есть специалисты, котрые площадь этих инвесторов сдают в аренду. Как можно назвать эти 2 должности. Классификатор обыскала и подходящего ничего не нашла. Я так поняла, что я могу расширить уточняющими словами должность"Фахівець". Например, фахівець по роботі з інвесторами или фахівець по роботі з арендарями. Я правда нашла еще должность Менеджер у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб, но не могу найти кваликационніе характеристики к данной должности. Соориентируйте пожалуйста,в правильном ли направлении я иду ![]() Что касается специалиста по информационной безопасности посмотрите код 2149.2 Професіонал із організації інформаційної безпеки |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Маруська за это полезное сообщение: | Юра Киев (26.04.2012) |
![]() |
#97 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]() Цитата:
SEO оптимизатор -то бишь специалист по продвижению сайтов, его можно отнести: -1473 Менеджеры (управители) по информации 1476.1 Менеджеры (управители) по рекламе |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Юра Киев (03.05.2012) |
![]() |
#98 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Пожалуйста, подскажите, как в соответствии с классификатором лучше оформить менеджера по развитию бизнеса?
И еще раз по вопросу SEO оптимизатора. Как правильно записать и какой точный код? Менеджер по информации? Разве такое есть? Ну и все-таки по поводу должность Руководитель отдела развития бизнеса. Как правильно написать в приказе дословно на украинском языке? Может кто-нибудь ответить? |
![]() |
![]() |
![]() |
#99 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, привести в соответствие название должностей! Ситуация такая: Предприятие занимается продажей и обслуживанием оргтехники (принтеры, факсы, копировальные аппараты и т.д.). Есть сервисная служба, то есть люди, которые по заявке клиента приезжают и заправляют, обслуживают, ремонтируют принеры, в том числе и по гарантии. Так вот, как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|