Табель учета рабочего времени

[Мотя]

Сообщение от Maiskay

Написали: Порушення вимог ст.29 КЗпПУ не всі працівники (т.е.сторожа) ознайомлені з ПВТР та графіками змінності.....

Та-а-а-к, ну, теперь все понятно, пришли к тому же, откуда и начинали....:

Сообщение от Мотя

Т.е. Вы не соблюдаете ст.29 КЗоТ?
Я правильно поняла?....

Ваши проверяющие абсолютно правы!

1. Ознакомьте под роспись каждого работника с ПВТР!
2. Нарушений тогда не будет.

[MAZYTIK]

Тепер зрозуміло!!!!

Просто напросто ознайомте працівників з ПВТР і на цьому всі вимоги припису будуть усунуті!!

Наприклад в мене працівники в наказі про прийом на роботу розписуються, що з ПВТР та колективним договором ознайомлений - просто і не підкопаєшся.....

[Maiskay]

С распорядком все впорядке, они именно делают акцент на графік змінності. Но ст. указали 29, график - это же и есть распорядок рабочего времени.
Только ,что сделали маленькое совещание. Объяснила, что ничего страшного не будет в том, что они согласуют свое рабочее время. Что это так сказать "плановый" документ. Работают они все равно по факту - по табелю, который подсчитывается в конце месяца. Ну вообщем и овцы целы и волки сыты. Как то так.

[MAZYTIK]

Ми просто напросто не розуміємо один одного!!!!!

В ст. 29 жодного слова не має про графіки змінності, все це випливає з інших статей...

Якщо у Вас в ПВТР передбачені згадані трикляті "графіки роботи" даної категорії працівників, то Вам необхідно лише ознайомити їх з ними будь яком зручним для Вас способомі!....................

[Maiskay]

В том то все и дело. Что статья не містить никаких графиков. Но с проверяющими из-за такой ерунды не стала спорить. Когда дело касается чего серьезного, тогда доказываю правильность, или проверка пусть мне доказывает. А в этом случаи... ну хотел человек побыть "умнее", ну пусть будет график в ст.29. Спасибо за участие!

[Мотя]

Да ладно Вам, не переживайте вы так из-за ерунды...
Ознакомьте всех с ПВТР, да и вся недолга....
Если мы будем так переживать, то нас надолго не хватит!

А ведь еще надо в добром здравии поехать на встречу с Лигой!

[Maiskay]

Это нужно обязательно. спасибо за поддержку

[Anchapa]

Шановні колеги!
З прийняттям поправок до ст. 115 КЗпП, ну і відповідно ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" постало питання про заповнення табелю 2 рази на місяць. У зв’язку з цим ось така ситуація: 16 числа я подаю бухгалтері першу заповнену половину табеля, відповідно особи які знаходяться на лікарняному з початку місяця не взмозі надати мені лікарняний, тому що його у них ще фізично не має. Я вимушена проставляти їм НЗ (неявка з нез’ясованих причин).

І друга половина питання : Так як виробництво у нас безперервне, люди міняються, не виходять з різних поважних причин, а робити кожен вечір обзвон Нереально я не можу вичислити хто з них на лікарняному... (Ну і звісно проставляю робочі години...) Бухгалтерія оплачує і от тобі потім сюрприз...
Що я тільки не робила, і оголошення писала, і з керівниками змін говорила, і лякала всіх що неповідомлені вчасно лікарняні не будуть оплачуватися... Не доходить!!! Ось така у нась 2-га половина працівників...

Можливо є якийсь вихід, тому що за один лише листопад у мене буде 6 корегуючих табелів!!!

[Mardge]

Коли працювала у великій установі, без коригуючого табелю майже ніколи не обходилась. Табель теж робила 2 рази на місяць. Відділ кадрів складав загальний табель по підприємству, а табелі по підрозділах робили начальники підрозділів. Це було відображено в наказі про табелювання. Наказом також встановлено терміни подання табелів. Так, буває важко організувати керівників підрозіділів, щоб вони вчасно подавали достовірну коректну інформацію. Мабуть тільки після того, як керівник кілька разів напише пояснювальну записку про причини ненадання, або надання недостовірної інформації, він починає замислюватись, що краще все робити вчасно.
Можна ще написати "загрозливу" службову записку про те, що в результаті ненадання інформації таким-то працівником, відповідальним за табельний облік, такому-то працівнику було нараховано заробітну плату на дні його відсутності і т.д. Директори дуже не люблять втрачати гроші на рівному місці.

[Anchapa]

У тому то й справа, що керівник на боці начальників зміни... Мовляв у них і так багато роботи... Тому табеля повністю на мені!!!!

Коли заповнювала 1 раз у місяць стільки проблем не виникало, а от тепер...

То замість 40 табелів 80 писати прийдеться... 40 з них буде корегуючі...