СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.06.2009, 13:34   #71
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Отправила всем на указанные адреса. Переживаю за вес.. Файлик 54 метра потянул. Если кто недополучил - маякните в ЛС, придумаем как поделиться.
я и начала не получила, к превеликому сожалению... повторите, плз
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 13:48   #72
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Дорогие коллеги,
К сожалению, такие ящики как мета, рамблер, i.ua и еже с ними такой объем не принимают.
Давайте поступим следующим образом - либо дадите корпоративный ящик (они обычно пропускают), либо я попозже куда-то залью на файлообменник, чтобы можно было просто скачать.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 14:17   #73
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Дорогие коллеги,
К сожалению, такие ящики как мета, рамблер, i.ua и еже с ними такой объем не принимают.
Давайте поступим следующим образом - либо дадите корпоративный ящик (они обычно пропускают), либо я попозже куда-то залью на файлообменник, чтобы можно было просто скачать.
Я получила - большое-пребольшое спасибки.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 15:21   #74
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Как показала практика - корпоративные адреса пропускают
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 16:26   #75
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

пожалуйста, вышлите и мне! stexa@inbox.ru
А на корпоративном ящике у нас ограничение - не более 3 мб....
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:26   #76
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

dreamcatcher
Пожалуйста и мне.))) Буду очень благодарна. aaza-drei@inbox.ru
От себя могу добавить правила дресс-кода, для сотрудников банка. Отдельно для женщин и отдельно для мужчин. Что бы избежать ситуации анекдота))).

Стандарты делового корпоративного стиля для мужчин

Обязательно:

Строгий брючный костюм классического покроя умеренных, неярких тонов
Рубашки белые или однотонные (светлых, пастельных тонов), светлее костюма
В летнее время допускается рубашка с коротким рукавом
В холодное время допускается тонкий свитер под пиджак или жилет
Галстук должен быть в тон рубашке или костюма, с неброским рисунком
Классическая обувь в тон костюма или черного цвета
Носки высокие, чёрного цвета либо на тон темнее костюма
Из украшений позволительны обручальные кольца, часы, запонки и булавка для галстука

Недопустимо:

Одежда ярких, пёстрых оттенков, из блестящих либо прозрачных тканей
Одежда из быстромнущихся тканей
Отсутствие галстука в деловом костюме
Джинсы, футболки, майки, шорты
Перстни, серьги, наколки
Обувь типа «шлепанцы», с открытым носком/ без задника
Свитера крупной вязки
Резкие запахи парфюма, еды, табака

Стандарты делового корпоративного стиля для женщин

Обязательно:

Строгий костюм классического покроя (жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье), предпочтительно темных или пастельных тонов
Блуза классического покроя, светлых (пастельных) тонов с рукавом.
В летнее время возможно с коротким рукавом
В холодное время допустимо ношение тонкого однотонного свитера с юбкой или брюками
Классические туфли, черные или в тон одежде; низкий и средний каблук (4-6 см).
В зимнее время необходимо пользоваться сменной обувью
Чулки обязательны в любое время года
Минимум косметики
Минимум ювелирных украшений и бижутерии
Причёска должна подчёркивать деловой имидж

Недопустимо:

Костюмы и платья пестрых и ярких расцветок или прозрачных тканей
Сарафаны, платья свободного покроя
Глубокие декольте и вырезы
Мини-юбки
Одежда из быстромнущихся тканей
Джинсы, футболки, майки
Тату
Обувь типа «шлепанцы», с открытым носком/ без задника, обувь на очень высоком каблуке
Свитера и кофты крупной вязки
Яркие, крупные ювелирные украшения или бижутерия
Резкие запахи парфюма, еды, табака

Последний раз редактировалось ИринаП; 16.06.2009 в 12:58.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 18:15   #77
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Ирина, я бы с удовольствием, но на inbox не пройдет. Несколько людей получили все в целости и сохранности на корпоративные адреса.
И я сейчас в отпуске, тоже не смогу отправить. Числа 30го июня смогу. Если пришлете другой адрес
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 11:19   #78
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
Радость

dreamcatcher. Отправила сообщение в личку с корпоративным адресом и адресом на gmail. Что-то мне кажется, что на gmail прийдет по любому. (корпоративный у нас там же серверится)
Буду ждать.))) Спасибо за помощь и сотрудничество.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 17:37   #79
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

У нас Дресс-код прописан в Этическом кодексе компании.Раньше это было "Положение о корпоративном стиле".
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 16:19   #80
Ири
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Ири
 
Регистрация: 12.09.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
Вопрос Насколько уместно сейчас, в кризис, требовать от персонала дресс-код?

Уважаемые коллеги!
Хочу услышать ваше мнение, наколько уместно сейчас требовать от персонала соблюдения установленных правил внешнего вида. Компания переживает не лучшие времена: зарплаты сотрудников падают, сократили очень много людей, в связи с чем обстановка напряженная, никто не знает, чего ожидать дальше, все корпоративные мероприятия за счет работодателя, которые уже имеют свои давние традиции, отменены((( Замечаю, что в такой ситуации требования придерживаться дресс-кода вызывают со стороны сотрудников резкий негатив: "Что они еще от нас хотят с такими-то зарплатами!".

Последний раз редактировалось tipatov; 03.09.2009 в 22:53. Причина: Делайте заголовок информативным!!! По заголовку уже должно быть понятно, о чем речь в посте. Это лучше привлекает консультантов. Это дает дополнительные консультации после рассылок HR-лиги.
Ири вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дресс-код



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA