СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2009, 16:32   #51
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если уж заполняете "подання", то заполняйте полностью.
Если вообще вместо раздела "стаж" подаёте копию ТК,
то и столбцы №5 и №6 заполнять нет смысла...
А чем мотивировать отказ заполнять подання (сотрудник сам его принес в ОК)? А заполнить..., так опять таки будет информация не точная. Сейчас пытаюсь выработать единую политику поведения в данной ситуации, как лучше поступить?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 10:47   #52
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть инструкцию по заполнению подання или пример заполнения этого бланка?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 14:27   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ



ПОСТАНОВА



від 25 листопада 2005 р. № 22-1



Про затвердження Порядку подання та оформлення документів


для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України


«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»



Зареєстровано в Міністерстві юстиції України


27 грудня 2005 р. за № 1566/11846
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 15:00   #54
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Заполнять полностью или не заполнять полностью "Подання" лучше обговорить этот вопрос с инспектором пенсионного. Наша, например, не рекомендует "трогать" пункты, касающиеся трудового стажа. Я заполняю только "шапку" и подписи с печатями. Копию ТК делаю и заверяю печатью ОК и штампом "Згідно з оригіналом". Инспектор сверяет оригинал ТК с копией, если что-то смущает, говорит, можно ли исправить (или что делать в данном случае) и отдает ТК (оригинал) обратно.
Поэтому, считаю, что лучше поговорить с инспектором, т.к. они лучше знают нюансы начисления пенсий
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 15:56   #55
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Спасибки
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 11:56   #56
Ольга Мирошниченко
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Не подскажите : существует социальная пенсия человеку который имеет всего пару лет стажа
Ольга Мирошниченко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 13:40   #57
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга Мирошниченко Посмотреть сообщение
Добрый день! Не подскажите : существует социальная пенсия человеку который имеет всего пару лет стажа
Для отримання пенсії відповідно до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" необхідно мати стаж не менше 5 років. Якщо стаж менше, то можна лише розраховувати на соціальну допомогу відповідно до ЗЦ "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам":
Цитата:
Стаття 4. Умови призначення державної соціальної допомоги
особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам

Державна соціальна допомога згідно із цим Законом
призначається особі, яка:

1) досягла віку (чоловік - 63 років, жінка - 58 років) та
не має права на пенсію відповідно до чинного законодавства або
визнана інвалідом в установленому порядку;

2) не одержує пенсію або соціальні виплати, що призначаються
для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я на
виробництві, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату
працездатності" ( 1105-14 );

3) є малозабезпеченою особою.

Призначення і виплата державної соціальної допомоги особам,
які не мають права на пенсію, та інвалідам здійснюються в порядку,
визначеному Кабінетом Міністрів України ( 261-2005-п ).
Якщо ви не мати-героїня, не інвалід і не священнослужитель, то допомога буде складати 30 відсотків прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (для чоловіків, які досягли віку 63 років і для жінок, які досягли віку58 років) (відповідно до ПКМ від 2 квітня 2005 р. N 261 "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд"
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 15:04   #58
Ольга Мирошниченко
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за консультацию. Вопрос еще в том, что женщине 56 лет, на сегодняшний день имеет 1 год трудового стажа и четверо детей, Но в декретный отпуск с предприятия не уходила. На что она может рассчитывать, и в какие органы ей нужно обратиться?
Ольга Мирошниченко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 16:18   #59
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Злость

1. Родить ещё одного.
2. Обратиться к Президенту с просьбой присвоить почётное звание "Мать-героиня".
3. Получить "одноразову винагороду жінкам, яким присвоєно почесне звання України "Мати-героїня"
(далі - винагорода)... у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб."
(аж 6 690 гривень)

К сожалению, больше никаких льгот для матери 4-х детей не нашёл:-(
А ведь обидно такое отношение к многодетным семьям, особенно - к МАТЕРЯМ, отдающим своё здоровье
(собственно говоря, свою жизнь) детям...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2009, 10:23   #60
Юрканий
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Юрканий
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Радость Доброго дня всем!

Отвечаю первый раз, возможно и мой ответ дополнит информацию.
При подаче документов на оформление пенсии важно какие требования предьявляет пенсионный фонд к этой подаче) известно, что наши госинстанции бывают весьма капризны). Я оформляю "подання" полностью, в графах про стаж просто дублирую записи трудовой книжки (если их много, то ксерю нужные пустые странички и вкладываю, если книжек две, то переписать записи можно только с одной - с последней). При подаче документов необходимо иметь как такое заполненное и оформленное "подання" так и оригинал трудовой книжки, который забирают и выдают человеку только с выдачей пенсионного удостоверения (если он продолжает работать). Насчёт остальных документов - надо подавать как их заверенные копии так и их оригиналы (в пенсионном сверяют и оригиналы отдают).
Юрканий вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA